Wpis z mikrobloga

najlepsze jest to, że oni to robią dla tych grantów za inwalidów, ale tym inwalidom NIC z tego nie dają NIC


@Uppsala: ale jak to nie chcą się podzielić z pracownikami dodatkową kasą? Przecież regularnie czytałem na wykopie, że pracodawcy to dobrzy ludzie, którzy gdyby tylko zniesiono zusy i inne podatki to podnieśliby pracownikom pensje ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
najlepsze jest to, że oni to robią dla tych grantów za inwalidów, ale tym inwalidom NIC z tego nie dają NIC. XDDD


@Uppsala: Jakich grantów? :))) Agencje ochrony to nie zakłady pracy chronionej. Chodzi o składki ZUSowskie.
  • Odpowiedz
@Uppsala: to też nie jest takie proste, bo pamiętam, że smieciówkami i PEFRONem firmy bilansowały sobie ceny dla klientow. Kiedyś za cięcia płaciłem chyba 18zl/h kiedy koszt pracodawcy wahał się w granicach 40 na minimalnej. A każdy wybierał ceną
  • Odpowiedz
@Cogito-sum: Nic nie boli janusza bardziej niż opłacanie składki zusowskiej pracownika xddd


@wyscrollowany: a teraz sobie wyobraź jaki by był ból dupy pracownika zarabiającego minimalną 3200 na rękę, gdyby do łapy dostał 5200 (czyli tyle, ile wydaje janusz na zatrudnienie go, choć dla niepoznaki mówi się, że to 4200 brutto), i sam musiał z tego oddać 2000 na zusy i inne gówna ( ͡° ͜ʖ ͡
  • Odpowiedz
@Noniusz: Dlatego ten system jest tak skonstruowany, bo inaczej mielibyśmy rewolucje po pierwszym miesiącu. :)))
Tylko tacy jak @wyscrollowany tego nie rozumieją, oni nie kojarzą że muszą wyrobić zysk pracodawcy + te 5200zł.(bo państwo zabiera) a widzą tylko że zostaje im 3200 i płaaacz. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz