Wpis z mikrobloga

najlepsze jest to, że oni to robią dla tych grantów za inwalidów, ale tym inwalidom NIC z tego nie dają NIC


@Uppsala: ale jak to nie chcą się podzielić z pracownikami dodatkową kasą? Przecież regularnie czytałem na wykopie, że pracodawcy to dobrzy ludzie, którzy gdyby tylko zniesiono zusy i inne podatki to podnieśliby pracownikom pensje ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
najlepsze jest to, że oni to robią dla tych grantów za inwalidów, ale tym inwalidom NIC z tego nie dają NIC. XDDD


@Uppsala: Jakich grantów? :))) Agencje ochrony to nie zakłady pracy chronionej. Chodzi o składki ZUSowskie.
  • Odpowiedz
@Uppsala: to też nie jest takie proste, bo pamiętam, że smieciówkami i PEFRONem firmy bilansowały sobie ceny dla klientow. Kiedyś za cięcia płaciłem chyba 18zl/h kiedy koszt pracodawcy wahał się w granicach 40 na minimalnej. A każdy wybierał ceną
  • Odpowiedz
@Cogito-sum: Nic nie boli janusza bardziej niż opłacanie składki zusowskiej pracownika xddd


@wyscrollowany: a teraz sobie wyobraź jaki by był ból d--y pracownika zarabiającego minimalną 3200 na rękę, gdyby do łapy dostał 5200 (czyli tyle, ile wydaje janusz na zatrudnienie go, choć dla niepoznaki mówi się, że to 4200 brutto), i sam musiał z tego oddać 2000 na zusy i inne gówna ( ͡° ͜ʖ ͡
  • Odpowiedz
@Noniusz: Dlatego ten system jest tak skonstruowany, bo inaczej mielibyśmy rewolucje po pierwszym miesiącu. :)))
Tylko tacy jak @wyscrollowany tego nie rozumieją, oni nie kojarzą że muszą wyrobić zysk pracodawcy + te 5200zł.(bo państwo zabiera) a widzą tylko że zostaje im 3200 i płaaacz. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz