[szmichal]

#programista15k #programowanie

Wiele postów tutaj przewija się o tym, że jesteście zawalani robotą, dostajecie nierealne terminy, macie darmowe nadgodziny ale czy kiedykolwiek udało wam się zmienić sytuację na lepsze w tej samej firmie? Jeśli deadliny z d--y to norma w danej firmie a nie odstępstwo od reguły to co miałoby dać postawienie swoich granic i praca 8-16? W takiej sytuacji lepiej zmienić firmę bo i praca ponad wymiar i jasne prywatne granice to będzie psychicnza droga przez mękę. Zapraszam do dyskusji

[programista15cm]

@szmichal: nigdy nie miałem takich problemów

[FairPlay]

@szmichal: nigdy nie miałem takich problemów

[G06DbT]

macie darmowe nadgodziny

@szmichal: chyba ty

[relationbrewingarea]

@szmichal: nigdy nie miałem takich problemów

[WyjmijKija]

@szmichal: nigdy nie miałem takich problemów

[JanPawelDrugiLechWalesaPierwszy]

nigdy nie miałem takich problemów ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Kilka miesięcy temu z wykopu dowiedziałem się że takie problemy są w it

[bb89]

@szmichal wychodzi na to że „wiele postów tutaj” to banialuki mitomanów i trollów znających IT tylko z IT Crowd, no kto by pomyślał ( ͡° ʖ̯ ͡°)

[bin-bash]

@szmichal: ty chyba naczytales sie @FedoraTyrone

[FedoraTyrone]

@szmichal: @bin-bash nigdy nie miałem takich problemów

[Dynamiczny_Programista]

@szmichal: nigdy nie miałem takich problemów, kryzys w IT nie istnieje a robotę dostałem po pierwszym 2 miesięcznym bootcampie

[wafel93]

@szmichal: nie rozumiem problemu, praca jest 8h a estymaty, jak sama nazwa wskazuje, są orientacyjne. Jeśli są zaniżone, należy wziąć poprawkę przy następnych wycenach.

Na wszelkie odstępstwa od ww. norm należy stosować podejście "jak się nie podoba to mnie zwolnijcie i szukajcie jelenia"

[Pasterz30]

@szmichal: nigdy nie mialem takich problemow