Aktywne Wpisy
![Mantusabra](https://wykop.pl/cdn/c0834752/fc82c0e195148f452526756f4dd8f7c0031ac61b79bcf7e2cd73cc0dced5eee3,q60.jpg)
Mantusabra +4
dajcie pomysł na rysunek ( ͡° ͜ʖ ͡°)
![NieSzukajSensu](https://wykop.pl/cdn/c0834752/4452f798092e4c3a3592b9dae72c7fe98d50f8eaf5523f4cd020c3a62bde1162,q60.jpg)
Ostatnio będąc po podwyżkę usłyszałem, że wynagrodzenie minimalne nie ma żadnego wpływu na to by dokonać rewaloryzacji mojej pensji wraz ze wzrostem płacy minimalnej. Jakie jest Wasze zdanie ?
#januszex #pracbaza #januszebiznesu
#januszex #pracbaza #januszebiznesu
Czy według Was pracodawca powinien rewaloryzować pensję wraz ze wzrostem płacy minimalnej?
- Tak 60.9% (56)
- Nie 31.5% (29)
- Nie wiem 7.6% (7)
Moje korpo wprowadziło nową politykę przyznawania podwyżek, a za niedługo czeka mnie rozmowa na ten temat i zastanawia mnie jakbym się zachował będąc w takiej sytuacji:
- mam zajebisty projekt
- aktualna stawka jest w zupełności wystarczająca ale od końca 2022 nie była zmieniana
- załóżmy, że proszę o 20zł/h netto więcej
- w odpowiedzi dostaję, że mogą dać mi więcej tylko 5zł/h netto
Co robicie? Unosicie się dumą i nie przyjmujecie tej podwyżki wiedząc, że i tak chcecie dalej pracować przy tym projekcie, jednocześnie dając pracodawcy sygnał, że jesteście 'niezadowoleni'? Czy przyjmujecie to co dają bez słowa?
Zgadzasz się na o wiele niższą podwyżkę, niż oczekiwana?
I pamiętaj, że nawet jak jesteś warty więcej, to są firmy/projekty, do których nie potrzeba drogich programistów i dany biznes nie jest tyle warty, żeby ci zapłacić więcej. Pozostaje wtedy po prostu zmiana pracy, albo zaciśnięcie zębów.
@Dominias: negocjuj dalej, oczywiście w granicach rozsądku. Ale jeśli ty chcesz 20, oni dają Ci pięć to pewnie nastawiają się na spotkanie się pośrodku i podwyżkę o 10. Badź grzeczny, nie unoś się honorem tylko powtarzaj cały czas swoje - technika zdartej płyty.
Aczkolwiek jak mówisz, że jest margines na poprawki to wiadomo, że trzeba uderzać, jeszcze zależy czy jesteś na UOP czy B2B, bo na UOP jeszcze musisz wziąć poprawkę na urlopy czy inne chorobowe.