[SonicDesu]

https://twitter.com/kasiababis/status/1747945229267685672/photo/1

"Programiści z pokolenia Z nie chcą pracować po godzinach. Konflikt pokoleń w firmach technologicznych.

POKOLENIE Z

Kiedyś nie było, że mobbing, tylko szef wymagający. Nie było, że wypalenie, tylko lenistwo. Jak ktoś mówił o work-life balance, wiadomo było, że mu się pracować nie chce - programista z 30-letnim stażem nie rozumie młodych deweloperów z pokolenia Z."

#programista15k

[Romska_Palo_Ul_Laputa]

@SonicDesu: no i prawidłowo. Od dawna mówię, że jedyna firma, dla której warto się poświęcać, to twoja własna. W innych robisz tyle, ile musisz i ani trochę więcej - no chyba, że te nadgodziny płatne 150-200%, albo dodatkowy temat cię rozwinie i w następnej firmie wykorzystasz tę wiedzę, by lepiej zarabiać i mieć wyższe stanowisko. I nie ma co się przywiązywać do firm, zmiana co 2-4 lata, a wchodząc do

[mk321]

Nie ma też sensu rozwijać znajomości zdalnych, tylko stacjonarne, bo tak może ktoś cię kiedyś w fajnym miejscu poleci

@Romska_Palo_Ul_Laputa: przy pracy zdalnej? xD

[j557]

@SonicDesu: mi się spodobało stwierdzenie "Po 20 latach jedynymi osobami, które będą pamiętać, że z-----------ś po godzinach będą twoje dzieci"