[sildenafil]

Normy dźwigania dla kobiet = max. 12 kg/przedmiot
Normy dzwigania dla mężczyzn = max. 30 kg/przedmiot
Stawka godzinowa = taka sama dla obu płci.

Dotyczy pracy stałej.
Nie dotyczy indywidualnych możliwości pracownika (mężczyzna ważący 60 kg ma nadal wyższe normy niż kobieta ważąca 90 kg)

Powód #1 dlaczego potrzebujemy luki płacowej

Na przekór feministycznej teorii, że "mężczyzni się nie męczą"

#genderpaygap #dyskryminacjamezczyzn #pieklomezczyzn #praca #pracbaza #bekazlewactwa #mem #memy

[Feedersick]

@gerbilos: gorzej jak jesteś 60kg Mirkiem i musisz dźwigać więcej niż 90kg Helga, tylko temu ze masz w dowodzie napisane „mężczyzna”, oczywiście takie przypadki to skrajność, ale nie ma pewności ze gdzieś taka sytuacja nie ma miejsca.

[LifeReboot]

jego efektem jest ośmieszanie tematu.

@gerbilos: ośmieszanie tematu to ten zapis w prawie. Wyobrax sobie ze w innych krajach Europy to jest nie do pomyślenia.

[CheSlaw]

@bezprzypau Bo pracodawcę interesuje zrobiona robota, a nie że za 1h może komuś zapłacić 20% mniej. To żaden interes płacić 20% mniej jeżeli przekłada się to na 50% mniej zrobionej roboty.
I takie przykłady jak @gerbilos opisał pokazują ułomność w ogóle rozmawiania o pay-gap w formie jaką jest prowadzona ta dyskusja bo praca pracy nierówna. Może powinniśmy porównywać różnice płac za wykonanie takiej samej pracy, a nie jak teraz sperimarze i lewica

[Petururururu]

@gerbilos: ale wiesz ze to wylewanie frustracji dla 90% to piszących? Wiek emerytalny jak najbardziej, ale cała rezta to incelskie wysrywy które w zaden sposób nie zaróżowią im zycia. Bo jak zmieni sie im życie jak ktoś doda zapis o poborze kobiet.

[theredi]

Ciężko jest znaleźć pracę, w której sam akt dźwigania, podnoszenia czy wykonywania wymagających siły fizycznej rzeczy składa się na zdecydowaną większość wszystkich podejmowanych akcji. Przykładami jest maszynista, który przerzuca węgiel cały dzień czy górnik.

@NonOmnisMoriar: to chyba na magazynie przeladunkowym nie byles. Fajnie, ze okreslili limit na 30 kg, ale jest róznica zaladowac 5 takich worków raz dziennie, a dzwigac to gowno przez 8h non stop jest chore, a jednak wielu

[djtartini1]

Bo zasadniczo to nie jest istotny temat w Polsce, średnio istotny dla Unii, ale z małym przełożeniem na sytuację w Polsce.

@gerbilos: Parytety w pracy to coś co dopiero do Polski wchodzi, ale problem zupełnie prawnie realny, niektóre firmy już to stosują. Jest to rzecz bardzo szkodliwa i przede wszystkim nie działająca.

[Im_from_alaska]

@NonOmnisMoriar no ale ty w punkcie 1 sam zauważasz, że jest różnica między mężczyznami i kobietami. Skoro jest różnica, to dlaczego płaca na tym samym stanowisku ma być taka sama? XD

[z.....i]

@sildenafil: a co jesli limit to tylko limit, a obydwie plcie na tym samym stanowisku nosza po 10kg i sa tak samo wydajne?
Btw zadna feministka nie taierdzi ze faceci sie nie mecza :P

[g.....0]

@sildenafil post spoko ale obrazek bys mniej żenujący mogl wybrać

[gerbilos]

@Feedersick no ale właśnie o to chodzi, że wbrew pozorom taki Mirek łatwiej dźwignie większy ciężar. Poza tym, jak pisałem wczesniej, do prac wymagających faktycznego, regularnego dźwigania nie bierze się kobiet, to jest marginalny problem w morzu faktycznych problemów mężczyzn.

@LifeReboot to akurat nieprawda - minuta w google i pic rel. Co prawda UK, więc nie wiem, czy liczysz to jako Europę, a same wartości nie są sztywne jak w polskim prawie,

[jerfafofer]

"Najgorsze są laski w managemencie idące na nieskończone L4 będąc w ciąży i otrzymujące tyle samo albo więcej niż juniorzy/mid nie robiąc nic" @PodczlowiekDoUtylizacji: jeśli spojrzeć na to z punktu widzenia samotnego, kompetentnego piwniczaka, który by wykonał jej pracę lepiej i w ogóle ją wykonal zamiast siedzieć na zwolnieniu czy innym rodzicielskim to rzeczywiście jest to niesprawiedliwość systemowa. Jeśli jednak spojrzę na to z punktu widzenia jej męża to podoba mi

[NonOmnisMoriar]

no ale ty w punkcie 1 sam zauważasz, że jest różnica między mężczyznami i kobietami. Skoro jest różnica, to dlaczego płaca na tym samym stanowisku ma być taka sama? XD

@Im_from_alaska: Punkt 3 jest odpowiedzią.

[CheSlaw]

@gerbilos rozładowanie towaru to taki "dodatek", który trzeba wykonywać codziennie. I późnej w żabkach czy biedronkach gdzie pracują kobiety stoją te palety z towarem godzinami na środku przejścia bo nawet jak jest to tylko część obowiązków to i tak ma wpływ na całokształt.

[niochland]

Sprawiedliwe niesprawiedliwe, prawda jest taka, że 70-kilowy Mariusz na luzie dźwignie te 30 kg, a jakaś Anetka po prostu nie da rady.

@gerbilos: ciekawostka: nie każdy chłop to 70 kilowy Mariusz, a nie każda Anetka nie potrafi dźwignąć 30 kilogramów

Mam znajome z siłowni, które takich chłoptasiów jak ja to wyciskają na rozgrzewkę. Dlatego nie pracuję fizycznie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[gerbilos]

@CheSlaw w żabkach czy biedronkach pracują też mężczyźni i niewiele to zmienia xD To nie jest tak, że palety blokują sklepy bo kobiety są słabe i za wolno rozkładają towar, tylko szeregu innych kwestii (optymalizacji poziomu zatrudnienia, dostaw just in time, co samo w sobie skorelowane jest z ograniczaniem przestrzeni magazynowej, etc.) - sorry, ale ten argument to szukanie dziury w całym.

@niochland no tak ale nie bawmy się w udowadnianie czegokolwiek

[CheSlaw]

@gerbilos Szukanie dziury w całym to raczej dyskusja o tym że pay-gap wynika głównie z dyskryminacji. Chociaż nie, to nie jest już nawet dyskusja - dyskryminacja kobiet w obszarze płac to wręcz dogmat, którego nie można kwestionować.

[podjad3k]

Sprawiedliwe niesprawiedliwe, prawda jest taka, że 70-kilowy Mariusz na luzie dźwignie te 30 kg, a jakaś Anetka po prostu nie da rady.

@gerbilos: to sprawiedliwe są również nierówności płacowe, czyż nie?

[szuwarek]

@gerbilos: ale przecież kobiety są równe mężczyznom, ostatnie 15 lat żyłeś pod kamieniem?
poza tym dlaczego pracodawcy to idioci i nie zatrudniają samych kobiet skoro robią tyle samo i można im płacić mniej? no debile

[sildenafil]

@gerbilos: @NonOmnisMoriar
Czyli mężczyzni mają być zobowiązani przepisami BHP do dźwigania większych ciężarów, bo są do tego naturalnie predysponowani.

Ale nie są już z tego powodu predysponowani do wyższych zarobków?

Feminizm w praktyce.

[tigga]

do roboty gdzie faktycznie trzeba dźwigać nie bierze się kobiet

@gerbilos: przede wszystkim w logistyce stosuje się coraz szerzej manipulatory, które mają w dupie czy obsługuje je facet czy babka. A jak powodem twojego zatrudnienia jest zdolność to tachania kilogramów to najmniejszym twoim zmartwieniem jest dyskryminacja, po prostu za 15 lat zastąpi cię maszyna