[sildenafil]

Normy dźwigania dla kobiet = max. 12 kg/przedmiot
Normy dzwigania dla mężczyzn = max. 30 kg/przedmiot
Stawka godzinowa = taka sama dla obu płci.

Dotyczy pracy stałej.
Nie dotyczy indywidualnych możliwości pracownika (mężczyzna ważący 60 kg ma nadal wyższe normy niż kobieta ważąca 90 kg)

Powód #1 dlaczego potrzebujemy luki płacowej

Na przekór feministycznej teorii, że "mężczyzni się nie męczą"

#genderpaygap #dyskryminacjamezczyzn #pieklomezczyzn #praca #pracbaza #bekazlewactwa #mem #memy

[BenAli]

a co jeśli mariusz ma 170 cm i 50 kg? mój kolega jest mega chudy i szczupły i sądzę że Aneta mająca 175 wzrostu i 70 kg ze spokojem mogła by położyć takiego mariusza na rękę i jest od niego po prostu silniejsza.

@zeszyt-w-kratke #!$%@?ąc od clou sprawy - bardzo wątpię, żeby ta kobieta mogła zwyciężyć fizycznie tego mężczyznę. Mowimy o przecietnych przypadkach, nie osobach ćwiczących regularnie.
Nie wiem, czy to kwestia budowy kości, mięśni, szkieletu czy czegokolwiek, ale kobiety fizycznie, nawet przy pozornie tych samych warunkach fizycznych, są znacznie słabsze.

Sparowałem zarówno z kobietami, jak i mężczyznami w różnych sportach walki. Mężczyzna nawet pół głowy niższy i drobniejszy od kobiety był niemal zawsze trudniejszym przeciwnikiem od niej. Trudno mi to wyjaśnić, ale kobiety są po prostu słabsze. Moim zdaniem (nie mam badań, tylko spostrzeznia) kluczowy jest tu układ kostny. Mężczyźni mają szerszą klatkę, barki i przez to mogą więcej siły włożyć w dane ruchy. Poza tym obstawiam, że mężczyzna ma jednak więcej masy mięśniowej. Nawet jesli jest

[Chce_tylko_byc_obok_Ciebie]

@gerbilos: Jaki marginalny problem, co druki kołchoz (bo we wszystkich nie byłem, a każdy w jakim byłem stosował takie praktyki, nie wspominając że płeć to 50/50 około) stosuje takie praktyki. Trochę fikasz, ale temat jest nie do obronienia.

[text]

@gerbilos:
Ale dlaczego najgłupszy? Kobiety wykorzystują absolutnie wszystko łacznie z kłamstwem i manipulacją na swoją korzyść. A tutaj mam przynajmniej prawdę, to że wydaje się tobie głupie, bo zbyt oczywiste. No #!$%@?, to niech oczywiste będzie, że mniejsze pensje w niektórych branżach dla kobiet to nie spisek, tylko wynik tego, jak pracodawcy oceniają ryzyko wkładu kobiet w pracę, dyspozycyjność itp.

[DerMitteleuropaer]

@sildenafil: Serio wszyscy aspirujecie do pracy w której kluczową czynnością jest dźwiganie?

[lemianek123]

Chodzi nie o to, żeby zmuszać kobiety do dźwigania przedmiotów o tej samej wadze co mężczyźni

@Xarvhisius: Właśnie o to chodzi, żeby słabsi mężczyźni nie byli zmuszani do noszenia ciężarów, a silne kobiety z tego zwalniane

[lemianek123]

głupi argument. Przecietna Trenująca siłowo baba 65kg weźmie w martwym

@ChlopakNaMedal: Tutaj mówimy o dźwiganiu w pracy, a nie siłowni

[Dangarus]

@sildenafil: To powinno być jako % masy ciała. Że na przykład osoba z jądrami może 40% swojej masy a osoba z macicą 39%.

[doogroo2]

otrzymujące tyle samo albo więcej niż juniorzy/mid nie robiąc nic

@PodczlowiekDoUtylizacji: otrzymujące tyle samo albo więcej nie robiąc nic niż juniorzy/mid - bo inaczej juniorzy i midzi są do #!$%@? ( ͡º ͜ʖ͡º)

[pijmleko]

wszystkich argumentów o dyskryminacji mężczyzn ten jest najgłupszy, a jego efektem jest ośmieszanie tematu.

@gerbilos: o ty lewaku xD

[Hellicon]

@gerbilos Masz mentalność cuckolda.

[Kapitan_Wie_Wszystko]

@gerbilos: no to powinien dostać wyższą pensję - proste

[nujabes]

@gerbilos to jest mikrodyskryminacja ( ͡º ͜ʖ͡º)
Po części się zgadzam, a po części nie, to jest przykład jeden z wielu. Facetom nie chce się krzyczeć codziennie i wytykać każdy, nawet najmniejszy przejaw dyskryminacji.
Ostatecznie to jakby się tak rozejrzeć to ta mityczna równość to mrzonki - na niekorzyść panów, nawet na przykładzie emerytury, bo żeby faktycznie było równo to trzeba byłoby wziąć pod uwagę fakt,

[lemianek123]

Co to znaczy nieskończone? Macierzyńskie jest regulowane i wynosi mniej niż 2 lata. Jak chciałbyś to rozwiązać

@pilovsky: Zlikwidować L4 i urlop macierzyński?

[PanNiepoprawny]

Najgorsze są laski w managemencie idące na nieskończone L4 będąc w ciąży i otrzymujące tyle samo albo więcej niż juniorzy/mid nie robiąc nic

@PodczlowiekDoUtylizacji: warto im zapłacić, byle tylko ich nie było w firmie. Robota lepiej idzie.

[SumKrowojad]

@sildenafil na wykopie stabilnie, faceci nadal nie rozumieją czym jest luka płacowa, można spać spokojnie

[pilovsky]

Zlikwidować L4 i urlop macierzyński?

@lemianek123: To troll rozumiem?
Aż dziwne że w żadnym cywilizowanym kraju na to nie wpadli, ciekawe dlaczego.