[Nofenak]

-anagram
-Fibbonaci
-FizzBuzz
-palindrome

Jakie algorytmy tego typu jeszcze warto przypomnieć sobie przed rozmową na Junior Java deva?
#java #programowanie #programista15k #pracait

[OlekAleksander]

@Nofenak: Teraz to jest taki poziom, ze chyba nie bedzie tak latwo na rozmowie

[Goddy]

@Nofenak algorytmy na rozmowie to głupota, nijak się mają do rzeczywistości. Live coding jest spoko, ale to od mida i nie algorytmy, tylko jakieś krótkie zadanko praktyczne. Ogarnij przede wszystkim teorie Springa i Javy, żebyś się nie wyłożył na prostych pytaniach.
Z Javy powinieneś znac stream api i umiał go zastosować przy prostych przekształceniach.

[nad__czlowiek]

@Nofenak: programowanie dynamiczne, backtracking

[Nofenak]

@OlekAleksander: Łatwo? Właśnie tego się obawiam najbardziej, bo nie miałem z tym na co dzień kontaktu w pracy czy we własnych projektach

@Goddy Zgadzam się, że to głupota, ale co zrobić?

[WyjmijKija]

algorytmy na rozmowie to głupota, nijak się mają do rzeczywistości

@Goddy: przecież to co on wymienił to są banały, które sprawdzają czy nie ma się co czynienia z idiotą

[Goddy]

@Nofenak skupić na istotnych rzeczach :) słyszałeś, żeby jakiś junior miał na rozmowie rozwiązywać algorytm? Przepytalem już trochę juniorów (średnio ok. rok expa) i uważam że poziom juniorów jest średnio zdumiewajaco niski. Często miałem kandydatow zupełnie bez żadnych podstaw.

[Goddy]

@WyjmijKija nie trzeba rozwiązywać algorytmów, żeby się zorientować, że kandydat się nie nadaje.

[OlekAleksander]

Przepytalem już trochę juniorów (średnio ok. rok expa) i uważam że poziom juniorów jest średnio zdumiewajaco niski. Często miałem kandydatow zupełnie bez żadnych podstaw.

@Goddy: To ktoś takich kandydatów wybrał na rozmowe z setki dostępnych cv juniorów.

[WyjmijKija]

@Goddy: nie trzeba, oczywiście, ja nie daję, ale to co jest wymienione to ciężko nazwać "algorytmami"

[RekrutacjaJavaPL]

@Nofenak: Na większości rekrutacji na Junior Java Developera nie pytają w ogóle o algorytmy. Czasami się jednak zdarza, że trzeba zaimplementować jakiś bardzo prosty, typu właśnie te, które wymieniłeś, ale nasze doświadczenie pokazuje, że dla rekruterów dużo ważniejsza jest na tym poziomie niestety wiedza teoretyczna. Możesz zajrzeć na naszą stronę, gdzie udostępniamy za darmo sporą listę pytań rekrutacyjnych z Javy, Hibernate i Springa: https://rekrutacjajava.pl/lista-pytan-rekrutacyjnych-java-hibernate-spring/

[JI_Gorki]

@Goddy: i o co ty pytasz?

[Goddy]

@JI_Gorki nie napisze w detalach, ale pytam ogólnie z Javy (z uwzględnieniem stream api). Mam przygotowany kawałek kodu, który pokazuje z poleceniem odczytania. Ze Springa oczekuje, żeby rozumiał jak działa. Bo jest zdumiewajaco sporo kandydatow, którzy o springu wiedzą tyle, że daje się adnotację i zaczyna działac. Sprawdzam też znajomość RESTa dając do zaprojektowania proste api i implementacji w sprintu. I do tego trochę rzeczy dookoła (powiedzmy pozostałe 30 % czasu).