#programowanie #webdev #programista15k Jak pomagałem koledze z jakimś taskiem podpowiadając mu jak coś zaimplementować, to jest sens o tym powiedzieć na daily że przez niego prawdopodobnie się nie wyrobię z moimi?
@sepuqqu: nie. Nie wyobrażam sobie, jak można by to sprzedać na takim callu nie wychodząc na szuję. Najlepiej, jakby to wyszło od tamtego gościa, któremu pomagałeś.
@sepuqqu: czytałem kiedyś świetny wpis na jakimś blogu (najprawdopodobniej znalezionym na unknow news) o tym właśnie dla czego jakiś tam menadżer nie zwalnia typa bo ma słabe "osiągi" w statystykach właśnie przez to że pomaga innym. Tam też była chyba próba policzenia na ile jego pomoc pcha do przodu spawy i o ile dobrze pamiętam to było to całkiem sporo.
Wybacz że nie podlinkuje tego wpisu (zapamiętałem go jako naprawdę
o tym właśnie dla czego jakiś tam menadżer nie zwalnia typa bo ma słab
@mrq: Dlatego w korporacji maja peer-review. Gdzie inni pracownicy oceniają Ciebie pod względem współpracy. Jak pracujesz w teamie gdzie każdy sobie, i w dodatku myśli jakby tu sobie przypisać zasługi innych bojąc się o to samo od współpracowników, to jest to absolutnie toksyczne miejsce pracy.
@sepuqqu: opowiedz o tym z dumą, że kalkulując priorytetowe potrzeby product ownera podjąłeś samodzielnie ryzykowną decyzję o wsparciu kolegi w realizacji ważniejszego celu sprintu, zgodnie z ideologią Agile. Dostaniesz awans i naklejkę gwiazdkę.
@sepuqqu: Jak Ci sporo czasu zajęło to normalnie piszesz, że to robiłeś, nie musisz pisać, że pomagałeś komuś konkretnie z imienia z taskiem, tylko co robiłeś. Jak pomoc polegała na pogadaniu chwile to za malo dla mnie na daily, bo bym miał za dużo punktow, ale jak muszę pobrać, zimportować inny projekt i go debugować to piszę, że debuggowałem (pomagałem debuggować) taki problem w takim projekcie.
@Rabusek: Co w tym dziwnego? Pracujesz w zespole, więc to że bierzesz task nie znaczy, że należy on do ciebie. Jeśli masz blokadę to chyba normalnym jest, że ktoś z zespołu może ci potowarzyszyć? Pamiętaj, że późniejsze code review należy też do zadań zespołu, więc można powiedzieć ze task jest wspólny i zadaniem zespołu jest dopchanie go do końca. Wedlug ciebie, jeśli ktoś z zespołu bierze taska to nie masz
@Rabusek: No dobra ale jakie to ma znaczenie i kiedy wedlug ciebie jest pomoc kosztem swoich taskow a kiedy nie? Przecież non stop masz cos in progress, więc w teorii każda pomoc jest kosztem swoich tasków?
Jak pomagałem koledze z jakimś taskiem podpowiadając mu jak coś zaimplementować, to jest sens o tym powiedzieć na daily że przez niego prawdopodobnie się nie wyrobię z moimi?
@sepuqqu: pomagales wiedząc że masz swoje taski?
Nie wyobrażam sobie, jak można by to sprzedać na takim callu nie wychodząc na szuję.
Najlepiej, jakby to wyszło od tamtego gościa, któremu pomagałeś.
Wybacz że nie podlinkuje tego wpisu (zapamiętałem go jako naprawdę
@mrq: Dlatego w korporacji maja peer-review. Gdzie inni pracownicy oceniają Ciebie pod względem współpracy. Jak pracujesz w teamie gdzie każdy sobie, i w dodatku myśli jakby tu sobie przypisać zasługi innych bojąc się o to samo od współpracowników, to jest to absolutnie toksyczne miejsce pracy.
Jak by był plebiscyt na złota łopatę to wygrałbyś :)
Jeśli to nie był jakiś ważny biznesowy deadline, tylko ktoś wam robi problemy bo jakiś task wciągnięty na sprint spadł na kolejny, to tym bardziej.
https://news.ycombinator.com/item?id=37361947
@chiraclee: pomoc tak, ale nigdy kosztem swoich taskow, o tym mowie xD