Wpis z mikrobloga

@gharman: bzdury, mówię to jako człowiek z branży (Java / Scala) :)

Firmy nie dają podwyżek co trzy miesiące.
Nigdy nie widziałem u nikogo w CV tak częstych zmian pracy. Dwa razy zmienić pracę w ciągu ośmiu miesięcy? To jest ogromna czerwona flaga, bo to oznacza, że on w żadnej się nie zdążył nawet wdrożyć.
@cordianss: jestes na forum gdzie ludzie #!$%@?ą że algorytmy są nieprzydatne i nie powinno się o nie pytać na interview bo "sa już zaimplementowana w bibliotece standardowej" XDDD. Potem ci sami ludzie piszą że żeby 20k net+VAT mieć trzeba być seniorem z 5 letnim expem xD. Zaraz ci ktoś napisze że jesteś odklejony i żebyś oferty podeslal
@gharman: no tam regularnie co kilka wpisów ktoś wyskakuje z czymś takim, gdzie bez prawdziwego zaplecza(chociażby studia związane z it) łapie te prawie 15k jako junior

z drugiej strony randomy wrzucają wpisy że lekko udaje im się robić 4-5 etatów w 8-10h i mają te >100k miesięcznie,
a głupki w komentarzach jeszcze dopytują jak sobie radzą z nakładającymi spotkaniami czy ogólnie organizacją pracy xD
@gharman: Zależy od firmy. Duże korpo jak Samsung, Intel, Nokia dają studentom po stażu około 11-12k brutto, czyli de facto sporo więcej, niż te marne 11k na b2b. Oczywiście są też januszeksy, które płacą mniej swoim seniorom.