[cichy-spokojny-grzeczny]

Takie badanko wpadło - jawność płac pogarsza sytuację pracowników:
#ekonomia #praca #pracait #pracbaza

[depish]

@cichy-spokojny-grzeczny: to jest oczywista oczywistość. Tylko osoby głupie, albo które nie poświęciły więcej niż 3 minuty na przemyślenie tematu uważają, że jawność wynagrodzeń jest dobra dla pracowników.

[U.....k]

@cichy-spokojny-grzeczny: najwięcej na nierówności płac krzyczą osoby dające od siebie najmniej:p

Każdy kto kieruje ludźmi wie jaka to katorga. A jak jeszcz trafi sie toksycza kobieta w ekipie, co nie łączy swojego mniejszego bonusa z kiepska pracą jaką daje, i zacznie awantury że seksizm, to już w ogóle.

[qusqui21]

@cichy-spokojny-grzeczny: to sobie zwiazek zawiazem i wtedy bedziemy negocjowac z zarzadem, spokojnie

[yazir]

@depish: przemyślałem to dłużej niż 3 minuty. Dlaczego jawność wynagrodzeń jest zła dla pracownika?
Przyjmujesz się do roboty, wiesz ze Stachu który pracuje 2 lata, zarabia X wówczas jesteś w stanie określić czy chcesz rozwijać się w podobnym kierunku co on czy jednak pójść w inna stronę bo np stosunek zarobki / obowiązki, niezbędne umiejętności nie pokrywa się z oczekiwaniami. To złe? Inna sytuacja, pracujesz w firmie 5 lat, zarabiasz 6k