Wpis z mikrobloga

@nikoafc86: jest to skomplikowane, musisz ogarniać ze swoim HRem/Legal. Najczęściej wymagane jest założenie własnej firmy i pełnisz rolę czegoś w rodzaju konsultanta wtedy, ale dowiedz się dokładnie u siebie w firmie. Zależnie od stawek możesz się też łapać na podwójne opodatkowanie.
@nikoafc86 U nas są dwie drogi, jak jest tylko jeden pracownik to robi b2b i nas nie interesuje jak się rozlicza. jak jest przynajmniej 3 to zlecamy payroll zagranicznej firmie i oni to ogarniają, pracownicy są traktowani jak lokalni pracownicy i tak opodatkowani. Jest niewielka szansa że firma zatrudni Cię bezposrednio do ciągłej pracy z innego kraju - albo musi być mala i nie wiedzieć w co się pakują albo naprawdę duża