Minęło już trochę czasu od końca pandemii, więc pora na test - pytanie do osób spoza IT, które miały możliwość w czasie pandemii pracować w 100% zdalnie i nadal pracują w tej samej firmie. IT pomijam, bo to specyficzna branża, "rynek pracownika", gdzie już przed pandemią 100% home office nie był niczym nadzwyczajnym.
Po znajomych ze smutkiem stwierdzam, że praca zdalna, choć długo się broniła, finalnie jednak powoli, ale przegrywa z podejściem do tematu przez osoby zarządzające w firmach i obecnie standardem jest raczej "złoty środek" 50/50, aczkolwiek jestem ciekaw Waszych spostrzeżeń. Ogłoszenia o pracę, które niby dotyczą pracy "100% remote" okazują się później nieprawdą (bo owszem, 100% remote, ale po miesiącu pracy 100% stacjonarnie i to tylko wtedy, gdy nie będzie żadnych zastrzeżeń co do pracy od przełożonego a najlepiej by było jakbyś i tak pojawiał się przynajmniej jeden dzień w tygodniu w biurze, bo wiesz...). ( ͡°ʖ̯͡°)
Po znajomych ze smutkiem stwierdzam, że praca zdalna, choć długo się broniła, finalnie jednak powoli, ale przegrywa z podejściem do tematu przez osoby zarządzające w firmach i obecnie standardem jest raczej "złoty środek" 50/50, aczkolwiek jestem ciekaw Waszych spostrzeżeń. Ogłoszenia o pracę, które niby dotyczą pracy "100% remote" okazują się później nieprawdą (bo owszem, 100% remote, ale po miesiącu pracy 100% stacjonarnie i to tylko wtedy, gdy nie będzie żadnych zastrzeżeń co do pracy od przełożonego a najlepiej by było jakbyś i tak pojawiał się przynajmniej jeden dzień w tygodniu w biurze, bo wiesz...). ( ͡° ʖ̯ ͡°)
#praca #pracbaza #homeoffice #korpo #korposwiat #pracazdalna #pytanie #gospodarka #zycie #biznes #januszebiznesu #januszex
Czy mając w czasie pandemii możliwość 100% pracy zdalnej dziś nadal ją masz? [nie dot. IT]