Aktywne Wpisy
xyperxyper +110
Pokolenie Z a rekrutacja: jak ma być dobrze?
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Konkretnyknur +124
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Wprost: https://www.youtube.com/watch?v=02box3XUQQA
Wykopiecie? https://www.wykop.pl/link/6949727/ai-gada-jak-czlowiek-i-podbija-europe-samoleczace-roboty-rekin-obserwator/
W 148. odcinku "Czytamy naturę" opowiadam o:
1) 01:12 dyplomacji uprawianej przez AI - i to nieźle! #programowanie #sztucznainteligencja #dyplomacja (15 obserwujących!)
2) 12:25 samoleczących się robotach, #robotyka #technologia
3) 17:58 rekinach wykorzystywanych do prowadzenia obserwacji naukowych. #biologia #zwierzeta #rekiny (1 obserwujący!)
Źródła:
1) Meta Fundamental AI Research Diplomacy Team (FAIR)†, Bakhtin, A., Brown, N., Dinan, E., Farina, G., Flaherty, C., ... & Zijlstra, M. (2022). Human-level play in the game of Diplomacy by combining language models with strategic reasoning. Science, eade9097. https://www.science.org/doi/10.1126/science.ade9097
2) Bai, H., Kim, Y. S., & Shepherd, R. F. (2022). Autonomous self-healing optical sensors for damage intelligent soft-bodied systems. Science Advances, 8(49), eabq2104. https://www.science.org/doi/full/10.1126/sciadv.abq2104
3) Gallagher, A. J., Brownscombe, J. W., Alsudairy, N. A., Casagrande, A. B., Fu, C., Harding, L., ... & Duarte, C. M. (2022). Tiger sharks support the characterization of the world’s largest seagrass ecosystem. Nature Communications, 13(1), 1-10. https://www.nature.com/articles/s41467-022-33926-1
#nauka #gruparatowaniapoziomu #liganauki #ligamozgow #conowegownejczer
Treść została ukryta...
Treść została ukryta...
Komentarz usunięty przez autora