Aktywne Wpisy
mirko_anonim +113
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Chłop pracuje fizycznie, ale dostał propozycję awansu. Przejście z "fizycznego" na "umysłowego" (stanowisko kierownicze). Były pewne wymagania i warunki, które chłop spełnił po krótkim przyuczeniu.
Niestety w trakcie wprowadzania na nowe stanowisko zaczęło się pojawiać coraz więcej nowych problemów i spraw, z którymi chłop w ogóle by nie chciał mieć do czynienia. Na zasadzie "żaden awans i żadna podwyżka nie przekona mnie do tego, żeby na co dzień zajmować
Chłop pracuje fizycznie, ale dostał propozycję awansu. Przejście z "fizycznego" na "umysłowego" (stanowisko kierownicze). Były pewne wymagania i warunki, które chłop spełnił po krótkim przyuczeniu.
Niestety w trakcie wprowadzania na nowe stanowisko zaczęło się pojawiać coraz więcej nowych problemów i spraw, z którymi chłop w ogóle by nie chciał mieć do czynienia. Na zasadzie "żaden awans i żadna podwyżka nie przekona mnie do tego, żeby na co dzień zajmować
Zielonykubek +6
Jak byście zareagowali gdyby po miesiącu związku dziewczyna nagle, bez powodu zaczęłaby wam opowiadać o penisie byłego chłopaka, że był ogromny i potem miała problem przestawić się na mniejsze? I nie przestawała opowiadać mimo waszych próśb... Czy według Was takie teksty świadczą o jakimś zaburzeniu?
#zwiazki #logikarozowychpaskow
#zwiazki #logikarozowychpaskow
____
#justjoinit #programowanie #programista15k #programista25k #pracait #technologia #javascript #css #html #python #java #php #ciekawostka #programista100k #praca #pracait
- niereprezentatywne badanie, tj. niereprezentatywna grupa - np. badanie przeprowadzono w kilku dużych firmach
- nieprawidłowe badanie, tj. pytania typu "czy gdybyś dostał ofertę pracy lepszą niż obecna to byś ją przyjął?"
- nieprawidłowe wnioski wyciągnięte na podstawie prawidłowych badań. Np. pytano ludzi, czy rozważali w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy zmianę pracy i zostało to zinterpretowane jako "chce odejść z pracy"
Natomiast uważam, że sporo osób
@angor86: Mnie to wcale nie dziwi. Pracodawcy niechętnie dają podwyżki. Paradoksalnie wolą przez rok szukać nowych pracowników za większą stawkę, niż próbować zatrzymać obecnych pracowników. Nie ma w tym logiki, a wiem jakie nastroje są u mnie w firmie. Wiadomo powszechnie, że im większa firma, tym ważniejszy jest excel w podejmowaniu decyzji.
Dorzuciłbym tu jeszcze
A co do pierwszej części wypowiedzi, to jak najbardziej się zgadzam. Aczkolwiek pomimo tych wszystkich czynników te 75% wydało mi sie jakoś dziwnie wysokie i dlatego napisałem komentarz.
@JustJoinIT: powoli tak
@JustJoinIT: jak mi pomożecie skoro mam kontrakt ważny do drugiej połowy 2023?
@Mobul: To jest takie 75% jak te 50% społeczeństwa, które chce się przebranżowić. Będą narzekać na obecną sytuację, ale jak przyjdzie co do czego to nie chce im się na rozmowę przygotowywać, boją się zmiany, itp.