Aktywne Wpisy
oxymirek +1300
Oświadczam jako Polak, że w dupie mam wakacje kredytowe, z chęcią zapłacę 8% VATu na żywność, a nawet pójdę do pracy w wigilię, to są dla mnie tematy zastępcze. Co mnie interesuje to:
1. Rozliczenie pisowcow za 8 lat rozkradania Polski i srania na konstytucję.
2. Cofnięcie wszystkich reform Ziobry
3. Zaoranie Tvp
4. Zmniejszenie budżetu na kancelarie prezydenta.
Dziękuję i pozdrawiam.
#sejm #bekazpisu
1. Rozliczenie pisowcow za 8 lat rozkradania Polski i srania na konstytucję.
2. Cofnięcie wszystkich reform Ziobry
3. Zaoranie Tvp
4. Zmniejszenie budżetu na kancelarie prezydenta.
Dziękuję i pozdrawiam.
#sejm #bekazpisu
WielkiNos +72
Chciałabym przedstawić wyniki eksperymentu społecznego w nawiązaniu do wczorajszego tematu.
Po lewej screen z wczorajszego wątku, który jest na grupie fb od 24h i w którym można się bez ograniczeń nadal wypowiadać dlaczego się nie lubi dzieci. Po prawej założony dziś taki sam temat, ale o psach.
Niestety eksperyment został przerwany po 5 minutach ponieważ jakaś pani poczuła się dotknięta obrażaniem psów widocznym po prawej i cały temat usunięto po zaledwie 3
Po lewej screen z wczorajszego wątku, który jest na grupie fb od 24h i w którym można się bez ograniczeń nadal wypowiadać dlaczego się nie lubi dzieci. Po prawej założony dziś taki sam temat, ale o psach.
Niestety eksperyment został przerwany po 5 minutach ponieważ jakaś pani poczuła się dotknięta obrażaniem psów widocznym po prawej i cały temat usunięto po zaledwie 3
Aktywne Znaleziska
Wdrożenie, rozumiem. Nauka, rozumiem. babysiting na onboarding, rozumiem. Zagadywanie gdy nie ma dokumentacji a jest tylko wiedza plemienna, rozumiem.
Ale po onboardingu raczej się oczekuje, że ludzie pracują a nie jedzą kredki i żyją w swojej błachej nieświadomości.
Jeżeli juniorek nie ogarnia pracy to może nie jest to praca dla niego, lepiej sobie to uświadomić teraz na początku niż
@AstroBoy: trudne czasy rodzą silnych ludzi. Mi powiedzieli seniorzy 'masz #!$%@?ć albo won'. Dali dokładnie tyle wiedzy ile było potrzeba więc nauczyłem się kopać po wiedzę samemu. Płakałem, bluzgałem ale na koniec im dziękowałem. Życzę każdemu takiego startu.
Jeżeli ktoś oczekuje od juniora wydajności i jakości seniora to on ma cos z głową, a nie senior ktory poświęca swój czas na ukierunkowaniu czlonka zespołu jak ma tworzyć produkt lepszej jakości bo realnie przyniesie to więcej zysku (no o ile manager da potem podwyżkę, a nie zatrudni innego juniora xD ale w takich firmach nie
Ale dzień potem pyta o to samo i dzień potem i tak dalej?
Bo ja wychodzę z założenia że jeżeli godzina mojego czasu kosztuje firmę 10x tyle co jego to od pewnego etapu jest to marnowanie pieniędzy. Trzeba być kolegą
@keton22: ile razy już widziałem takich jak ty co po krótkim spotkaniu na dywaniku przełożonego sami chcieli pomagać w najprostszych sprawach ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Buców się trzyma bardzo krótko, ewentualnie proponuje brak okresu wypowiedzenia
@keton22: to wychodzisz z błędnego założenia, bo jakby firma uważała że jej się nie opłaca brać juniora do nauczenia, to by go nie zatrudniała
w mojej firmie (i chyba każdej) oczywiste jest że jak senior dostanie juniora do wdrażania i przyuczenia, to będzie musiał mu poświęcić czas, który
@rimyi: nom, ostatnio po takim spotkaniu firma doszła do wniosku że nie będzie czekać na typowe 3 miesiące grace period tylko robimy decyzję 'tu i teraz'. Firmę obchodzą zrobione taski na jirce a nie uczenie ludzi i jeszcze im za to płacenie. A jak ktoś nie nadąża to może się nie nadaje.
I możecie sobie wszyscy gromadnie wmawiać że jest inaczej ale prawda jaka