Aktywne Wpisy
cnka +104
Dobra, tez kiedys przez to przechodziłem więc pomogę.
Plusujcie i priv to kilku osobom pomogę, tu macie dowód, że jestem w posiadaniu.
#matura #matura2024
Plusujcie i priv to kilku osobom pomogę, tu macie dowód, że jestem w posiadaniu.
#matura #matura2024
Lolenson1888 +22
Pogoń Szczecin na rozpoczęcie meczu i po każdej bramce ma syrenę_portową.wav
A pozostałe kluby Ekstraklasy jakie powinny mieć analogiczne dźwięki waszym zdaniem?
Puszcza zdecydowanie ryk żubra (。◕‿‿◕。)
#mecz #ekstraklasa
A pozostałe kluby Ekstraklasy jakie powinny mieć analogiczne dźwięki waszym zdaniem?
Puszcza zdecydowanie ryk żubra (。◕‿‿◕。)
#mecz #ekstraklasa
Jestem raczej osobą o poglądach wolnorynkowych, ale istnieją też jakieś granice. Obecnie pracodawcy wolą zatrudniać na 6-7 netto B2B zamiast 5k brutto, albo 9-10 netto B2B zamiast 7-8k brutto. To jest trochę przesada XD
Jedna rzecz to koszty i to, ile Państwo zżera. Zgodzę się. I to też jest patologia. Ale B2B opłaca się przy zarobkach 10k na czysto miesięcznie w górę, a nie niżej. Zarabiając całe życie 7-9k raczej nie dorobisz się ogromnego majątku i zostaniesz z głodową emeryturą ¯\_(ツ)_/¯ Niby możesz dopłacać do większej emerytury, ale wtedy już B2B się w ogóle nie opłaca.
Oczywiście powtarzam, że koszty pracodawcy i to ile oddaje pracownik to patologia, ale jestem ciekaw czy gdyby doszło (a nie dojdzie) do jakichś pozytywnych reform, to czy pracodawcy mimo to by januszyli. Jeśli tak, to Umowa Zlecenie powinna być zawierana tylko z osobami do 26rż, a kontrakt B2B tylko i wyłącznie przy zarobkach rocznych 120k. Inaczej wypier***** globalne korporacje i janusze biznesu.
#pracbaza #pieniadze #gospodarka #praca #zarobki #takaprawda #ekonomia #januszebiznesu #polakicebulaki #programista15k #b2b
Komentarz usunięty przez autora
Komentarz usunięty przez autora
@panArchitekt: No nie opłaca się, bo do emerytury masz gówno.
@Sok_Mandarynkowy: nie byłby taki pewien, to wszystko jest czysta kalkulacja zysków i strat.
Spróbuj na B2B netto 10k miesięcznie doliczyć sobie 26dni urlopu oraz powiedzmy z 10 dni chorobowego ze stawką 80%. Wtedy się nagle okazuje że te 10k netto na b2b to jest dużo mniej niż powiedzmy 10k brutto na uop czy nawet 9k brutto
@Magma1: prawda, jak mnie pamięć nie myli to chyba różnica musi być około 20-30% pomiędzy uop brutto a b2b netto, żeby dopiero się to zrównało.