Aktywne Wpisy
pearl_jamik +46
![Deathspeace](https://wykop.pl/cdn/c0834752/541894fea75a1c8a786214e0371083f952f3cdb0f093835d2e6a710040f6de60,q60.jpg)
Deathspeace +48
Najlepsze jest to że ten kredyt 0% ma być dla singli do 35 roku życia xD jak masz 36 lat i jesteś singlem to już na swoje mieszkanie nie zasługujesz #nieruchomosci #kredythipoteczny
Dalej Sąd Rejonowy stwierdził, że stanowisko pozwanego, iż wynagrodzenie zostaje określone w aneksie na zasadzie porozumienia stron prowadzi do pozbawienia sensu całego systemu wynagradzania jaki został wprowadzony w 2008 r. i którego celem było powiązanie wynagrodzenia zasadniczego z oceną pracy pracownika. W tym zakresie Sąd Rejonowy powołał się na zeznania świadka R. K. (2), która z ramienia związku (...) uczestniczyła w przygotowaniu przedmiotowego Regulaminu, który wszedł w życie l czerwca 2008 r., a która potwierdziła, iż tworząc Regulamin strony przyjęły, iż ocena (...) będzie oceną decydującą o wysokości wynagrodzenia zasadniczego pracownika. Świadczyć o tym miał również, zdaniem tego Sądu, fakt, iż ocena ta została dokonana po raz pierwszy w 2008 r. i obejmowała rok 2007, była więc czasowo powiązana z wprowadzeniem nowego regulaminu wynagradzania.
W tej sytuacji Sąd Rejonowy zasądził na rzecz powoda dochodzą przez niego kwotę 29 201,03 zł brutto wraz z ustawowymi odsetkami, opierając się na niekwestionowanych wyliczeniach przedstawionych przy piśmie procesowym pełnomocnika pozwanego z dnia 30 maja 2011 r.
http://orzeczenia.lublin.so.gov.pl/content/$N/153005000004021_VIII_Pa_000104_2013_Uz_2016-03-09_001
Absurdalnie, w ocenie Sądu Najwyższego, brzmi bowiem twierdzenie, że pracodawca wprawdzie ocenia dobrze lub bardzo dobrze efektywność pracownika, ale nie uzależnia od niej uprawnień płacowych, choć się do tego zobowiązał w regulaminie wynagradzania.
----
Zignorować, mówić o swoich zarobkach i pozwać Janusza za zapisy które ingerują w Twoje dobra osobiste (jakim jest informacja o własnych zarobkach).
https://prawniklewandowska.pl/tajemnica-wynagrodzenia/
#pracbaza #pracait #korposwiat #pracaspawaczamnieprzeistacza #prawo #firma #januszebiznesu
źródło: comment_1662353023G5Lb7eAbDlzDfZxqtVJhpZ.jpg
Pobierzhttps://pl.wikipedia.org/wiki/Wprowadzanie_w_b%C5%82%C4%85d
Wprowadzenie w błąd polega na podjęciu przez sprawcę zabiegów mających na celu wytworzenie w świadomości pokrzywdzonego nieprawdziwego obrazu rzeczywistości. Błąd może przejawiać się w postaci urojenia nieistniejącego faktu lub nieświadomości prawdziwego stanu rzeczy. Przedmiot błędu musi obiektywnie stanowić przyczynę dokonania rozporządzenia i powinien ściśle wiązać się z jego niekorzystnością. Zachowanie sprawcy może polegać na działaniu (nieprawdziwe zapewnienie o pewnych okolicznościach) lub zaniechaniu (zatajenie pewnych okoliczności).
Sprawca
W miasteczku z którego pochodzę, na porządku dziennym było pytanie znajomych (szczególnie jak zmieniali pracę) ile zarabiają - albo moje ulubione "ile wyciągasz" czyli ile zarabiasz + nadgodziny + kombinacje z szefem czy bez niego xD
Wiedziałem w każdym momencie ile mniej więcej mogę zarobić w większości miejsc które dawało pracę. Wiadomo że to były orientacyjne kwoty ale nikt nawet się nie zająknął gdy było to pytanie zadawane.
Wraca areczek z biura
"PANIE MOSZ PAN NAJWINCY INO NIKOMU NIE
- nie dość, że nie podaje widełek,
- robi tajemnicę z zarobków,
- ludziom co chcą podwyżki mówi, że przecież zgodzili się na niską stawkę to niech robią,
- ludziom co chcą podwyżek inflacyjnych mówi, że nie żyjemy w socjalizmie by każdy dostał
ale
Dobry pracownik wie jakie są stawki na rynku
ale
To socjaliści zaglądają innym do kieszeni. PATRZ NA SIEBIE I SWOJE PIENIĄDZE
źródło: comment_1662361546CztRZhcEAQzzq5WYgNJjSm.jpg
Pobierza o co apeluje OP?
A z tym chodzeniem na rozmowy to już w ogóle świetny pomysł.
Rozumiem, że to jest skuteczne jak ktoś jest specjalistą i stawki mogą się mocno różnić, ale nie wiem jak sobie wyobrażasz żeby pracownik produkcji chodził na rozmowy w celu poznania stawki konkurencyjnym januszexie, bo po pierwsze godziny pracy na ustalone sztywno, po drugie gdyby każdy tak robił to
@bkwas: Nic dziwnego skoro 2/3 nie zarabia średniej krajowej. Troche wstyd przed kolegami gdy pracujesz na magazynie za 4 netto, on jest spedytorem zarabia 10k, a ten drugi jest przedstawicielem handlowym i zarabia 15.
Pracuje się dla pieniędzy nie dla niczego innego.
- nie dość, że nie podaje widełek,
- robi tajemnicę z zarobków,
- ludziom co chcą podwyżki mówi, że przecież zgodzili się na niską stawkę to niech robią,
- ludziom co chcą podwyżek inflacyjnych mówi, że nie żyjemy w socjalizmie by każdy dostał
@monter_wolter: OP apeluje aby wynagrodzenia były jawne czyli jak za komuny tablica wisiała i każdy widział kwotę obok nazwiska. Nie chcę aby było powiązanie nazwisko - płaca. W ogłoszeniach nie trzeba podawać nazwy firmy oraz przedstawia się widełki. To, że Janusz sobie zobaczy, że nie zarabia górnych widełek to nie to samo co jak zobaczy, że jego kolega tyle zarabia.
@suqmadiq2ama: brzmi jak wagary w podstawówce :)
I z tych wszystkich 20 to tylko przyjdzie 10 a 5 coś podpisze może, bo reszta obsrana o krzywe spojrzenie szefa bo ma kredyt, inny zbiera na samochód a kolejny spłaca 100 calowy telewizor