eMaciek
eMaciek
Mirki #programowanie #it #testowanieoprogramowania. Zacząłem poważnie zastanawiać się nad przebranżowieniem w świat IT. Chciałbym zacząć uczyć się testowania manualnego - jest to podobno najszybszy sposób na wejście do świata IT. Czy mógłby ktoś polecić jakiś kurs udemy albo jakikolwiek, którym warto się zainteresować?
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
diarrhoea
@eMaciek: Najszybsza droga to helpdesk. Znacznie łatwiej o pracę i zazwyczaj wymagany na start jest tylko angielski.

Jak jednak chcesz testować,
to na start coś nietechnicznego - książka Zawód Tester Radka Smilgina + syllabus ISTQB (dostępny w internecie za darmo, jak angielski nie jest problemem, to polecam czytać po angielsku, jest to po prostu lepiej opisane).

Do tego coś z SQL, API, może być z udemy, poczytaj o SCRUmie.
Dużo
diarrhoea
diarrhoea
  • adult
5
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
diarrhoea
@Averte: Wszystko zależy od projektu. Testy manualne = testy bez tworzenia testów automatycznych, co nie oznacza tylko klikania. Czasem np. potrzebna jest wiedza z SQL, Linuxa i API, żeby zrobić test manualny.

Są projekty p------e (jak np. podpinanie się do maszyny w fabryce i robienie testów wysyłając 1 i 0 na odpowiednie punkty, w których np. przydaje się wiedza z PLC) i to są wciąż testy manualne. Są testy, gdzie
LiczbaPi
@Averte: Tak po prawdzie to nic nie trzeba umieć, oczywiście wtedy spora część projektów odpada, bo jednak tam trzeba by coś umieć, ale nadal zostaje cała masa firm która od testera nie wymaga więcej niż od tresowanej małpy.

Co innego jednak się dostać, bo jak zaczniesz w rekrutacji konkurować z typkami którzy mają za sobą jakieś uTesty czy doświadczenie w amatorskim programowaniu, to dlaczego ktoś miałby brać ciebie bez skilla,
LiczbaPi
LiczbaPi
  • adult
3
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Averte
Averte
  • adult
2
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
LiczbaPi
ludzie pracujący w testowaniu, ile przychodzi CV na ogłoszenia juniorskie?


@Averte: Potrafi przyjść 150+ na jedno miejsce, z czego połowa to hindusi i arabowie bez prawa do pracy w UE, z pozostałych 75, może 25 osób będzie miało jakieś pojęcie o testowaniu, choć tu pewnie bardziej chodzi o ogarnięcie takie ogólnoinformatyczne bardziej niż o znajomość formułek i definicji. Szybciej wdrożysz w projekt osobę która nie wie nic o testowaniu, ale
diarrhoea
@keton22
Cóż, małpy do klikania też są, ale wiele osób nie uważa ich za testerów manualnych, tylko za małpy, bo nie odpowiadają za proces testowy (to trochę jak nazywać kierowcą kogoś, kto odkurza fotel kierowcy).

Kiedy pracowałem jako tester manualny całkowicie odpowiadałem za proces i moja znajomość aplikacji byla znacznie lepsza, niż devów. Test manager piszący test casey razem z developerem to absurd i palenie pieniędzy. Nie wiem kto wam ten
login_89
Z chęcią poczytam propozycje.
steppenwolf90
@eMaciek: łatwo się wcisnąć w pewne ramy, które stają się naszą strefą komfortu

mając 3 lata doświadczenia jako tester będziesz na linkedin dostawał same oferty na testera i to za 15k, a tym czasie ciężko Ci się będzie przebić przez innych kandydatów na juniora js za 4k
LiczbaPi
@eMaciek: Tak, ale to raczej na takiej zasadzie, że twój znajomy faktycznie wie, że jesteś ok, raczej nie będzie to na zasadzie że po prostu po znajomości załatwi Ci robotę w ciemno.
keton22
@pawel694: jest tu taki Mirek który ładnie wszystko podsumował, że bootcampy to naciąganie na kasę, że będzie trudno, że trzeba się całe życie uczyć i nie każdy dostąpi zaszczytu tych mitycznych 15k. Ze 2 razy w tygodniu na pytanie jak zacząć widzę jak ludzie to wrzucają.
suckmyduck
@eMaciek na Facebooku jest taka grupa "Testowanie oprogramowania" i ma 45k członków. Testerów jest tam pewnie z 10% :) Praktycznie codziennie pojawiają się posty że ktoś chce się przebranżowić, szuka od 3,6,12 miesięcy i nie może znaleźć pracy itp. Żeby się załapać, czymś musisz się wyróżniać np. szukają do testowania aplikacji bankowej, a ty pracowałeś wcześniej przez 5 lat w banku.
diarrhoea
@Averte Często ich się nie wrzuca na strony typu justjoinit bo to kosztuje sporo, a juniorzy i tak się zgłaszają. Warto szperać, poogarniac strony dużych korpo lokalnie, popytac znajomych którzy już są w różnych firmach czego musisz się nauczyć, żeby dostać pracę.

@eMaciek dużo łatwiej jest dostać się z polecenia. Ale to potrafi być też problematyczne, ja np. Do firmy polecam tylko tych znajomych wobec których mam pewność, że coś
steppenwolf90
jest to podobno najszybszy sposób na wejście do świata IT


@eMaciek: tak ale jak chcesz zostać programistą lepiej od razu w to uderzać
eMaciek
eMaciek
eMaciek Autor
0
Averte
@eMaciek sam o tym myślałem. Zaraz dostaniesz liste czego to nie musisz umieć, ale przeglądając fejsbukową grupę o testowaniu, to niewiele robią w tej pracy. Rozumiem, że skilla się łapie z czasem, ale serio trzeba paru mies nauki by odtworzyć test case czy przeklikać stronę, przejrzeć dokumentację, zobaczyć co jak ma działać i to manualnie przetestować? Pytam serio, na entry level w testowaniu, co takiego trzeba umieć
eMaciek
eMaciek
eMaciek Autor
0
@diarrhoea: dzięki za uwagi i źródła kolego :-)
Averte
@diarrhoea: @LiczbaPi: a tych ofert juniorskich to w sumie też niewiele ( ͡° ʖ̯ ͡°)
eMaciek
eMaciek
eMaciek Autor
0
@diarrhoea: @LiczbaPi: czy wg Was mając jakichś znajomych w danej firmie w IT łatwiej jest się dostać z polecenia np. jak się zrobiło jakiś kurs testowania manualnego?