Wpis z mikrobloga

ale wiecie, że o takie rzeczy nie trzeba pytać, bo one po prostu z urzedu przysługują pracownikowi? xD


@jaczyliktoo: Słowo klucz to pracownikowi. To już nie te czasy, ze się rekrutujesz do pracy = dostajesz umowę o pracę. Rekrutuje dla wielu firm, w tym bardzo dużych. Są takie, gdzie umowa o prace to marzenie wielu pracownikow, również doświadczonych, pracujących wiele lat. Oczywiście gadamy o memie, ale pytania o ubezpieczenie zdrowotne czy
Do tego dzieła i b2b zamiast umowy o prace = norma w baaaardzo wielu firmach.


@localoca: a zapytaj o płatny urlop na b2b to #!$%@? dostają bo jak to tak... nie pracować a zarabiać? nie po to łaskawie zgadzają się na b2b i rezygnują z tego żeby mieć pracownika na smyczy żeby mu płacić gdy go nie ma
@elf_pszeniczny: nie o to chodzi...

umawiam się na stawkę X powiedzmy 10k na fakturze
jadę na 3 tygodnie urlopu tak jak przewiduje kodeks pracy na UOP
za ten czas który jestem na urlopie też chcę dostać wynagrodzenie czyli tak jak w każdym normalnym miesiącu jak pracuję

no chyba, że umawiamy się na akord za wykonaną pracę to też spoko, ale to pracodawca musi mi zapewnić, że nie będę miał za mało