Wpis z mikrobloga

@Mescuda: jak już mnie zaproszą na rozmowę i mam rozmawiam z kimś takim, mówię nie, proszę z kierownikiem xD, ale pan ma ze mną rozmawiać, ok porozmawialiśmy, dowodzenia, to wy potrzebujecie pracownika, nie ja pracy
  • Odpowiedz
@modeer: U mnie bywa tak: przykład z życia z 10 lat temu

Halo dzień dobry bo pan tutaj miał jutro jechać na stocznie jako monter ale ja nie dopytałam czy ma pan trzy lata doświadczenia na stoczni
- byłem rok majstrem (monterem prowadzącym) na projekcie prototypu platformy dla norwegów na tej i na tej stoczni
No to niestety my szukamy kogoś kto ma trzy lata doświadczenia na stoczni

Generalnie haerówa
  • Odpowiedz
@Vincenzo: Teraz jest takie ssanie na ludzi, którzy cokolwiek ogarniają, że w wielu miejscach nie ma żadnej preselekcji przez HR, tylko przegląda się od razu od strony technicznej. Preselekcja przez HR jedynie wydłuża czas rekrutacji i wprowadza ryzyko, że ktoś rozgarnięty zostanie odrzucony. HR jest od dogadywania szczegółów umowy, w momencie kiedy ktoś technicznie dobrze rokuje (przynajmniej tak było w kilku firmach, z którymi miałem do czynienia w ostatnich latach).
  • Odpowiedz