[gonzo91]

Ogólnie to warto.
https://twitter.com/SawyerMerritt/status/1533815039169286147?t=IiziC_iy5teGt_TrtU_Yfw&s=19
#tesla #gielda

[vateras131]

@gonzo91:
Nie ogarniam tego. Przecież on raczej zatrudnia specjalistów co w razie chęci zmiany pracy za długo jej szukać nie będą. Nie obawia się że to się na nim zemści? Czy może w USA tak kiepsko teraz z robota?
No chyba że nawet po ucięciu 10% zarobki są dalej bardzo dobre.

[Yamikaze]

@vateras131: Z tego co pamiętam wyrzucają jakiś tam niepotrzebnych menadżerów, kierowników - osób na produkcji nie ruszyło to cięcie etatów. Ktoś na wykopie twierdził, że to po prostu usunięcie ludzi nieproduktywnych, którzy się nagromadzili od dłuższego czasu

[gonzo91]

@vateras131: Tesla bardzo urosła w ciągu ostatnich dwóch lat. Po biurach, hrach pewnie ktoś niepotrzebny jest, więc można zaoszczędzić. Jak ktoś jest przydatny to nie ma o co się martwić.

[gatineau]

Przecież on raczej zatrudnia specjalistów co w razie chęci zmiany pracy za długo jej szukać nie będą.

@vateras131: specjalistów raczej się nie ucina - każdy dział wywala raczej na początku tych których performance jest najgorszy i też raczej nie tych którzy robią faktyczną robotę a tych którzy robią robotę obok (jakiś PM, marketingowiec, designer, itp)

a nawet jak jakiś specjalista dostanie rykoszetem no to jednak strata pracy to zawsze jakiś

[EliG]

Nie obawia się że to się na nim zemści? Czy może w USA tak kiepsko teraz z robota?

@vateras131: W----------ą biurwy z administracji bo biuro jak żaden inny dział puchnie automatycznie bo osiągać wartość krytyczną i obsługiwać samego siebie.