[konik_polanowy]

#hr #pracbaza

https://twitter.com/muchnerve/status/1528883774955474944?s=20&t=NDZByCVpp4Qn7tce6PCA1A

[Lilan]

@konik_polanowy: ( ͡º ͜ʖ͡º)

[I.....k]

@konik_polanowy: posikałem się. Kto to będzie teraz sprzątał? Może Juleczki z HRu?

[Jechezkel]

@konik_polanowy: obawiam się że to i tak juz poprawiona wersja, w orginale było "higher diversity"

[10minuteman]

@konik_polanowy: To jest panie standard. Smutna prawda jest taka ze w korpo w ktorym robie 50% managmentu tak mysli i aktywnie wlasnie tak dziala. Ze pieniadze nie sa istotne i jak jest milo i fajnie to ludzie beda robic za mniej. No i tak jest. Jak roznica to 3-5% i zarabiasz dosc dobrze to mozna sobie na to pozwolic. Jak jest 20% mniej niz market average to sentymenty ida w

[L3gion]

@10minuteman: W moim korpo to samo. Konkurencja oferuje na start wyższe stawki niż u nas po kilku awansach a oni dalej siedzą i się zastanawiają czemu pracownicy pakują walizy. Konkurencja z tego samego miasta, 10 minut drogi budynek w budynek.

[10minuteman]

@L3gion: Panie u nas jest na jeden ulicy kilka firm ktore nadplacaja ludzi od nas xD Ja sie dziwie czemu u nas ktos jeszcze pracuje. Ale placza ze nie ma kasy na podwyzki rowno :D

[Artrix]

@10minuteman: I dlaczego dalejsz pracujesz? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[10minuteman]

@Artrix: Bo ja akurat jak mam ponizej market value to zwyczajnie zmieniam firme, jestem na tyle "oblatany" że dbam o swoje i nie robia za poniżej rynkowej stawki dłużej niż 3 miesiace. Jak nie zmianiam stanowiska na lepiej platne to zmieniam firme zwyczajnie ;D Ewentualnie jak dostaje kase na tym samym stanowisku to zostaje. Nie ma sentymentow - to tylko praca.