Takie gówno dostaliśmy do podpisania w robocie, oczywiście nie ma mowy że to podpiszemy. Państwówka, fizjo na NFZ xd. Pomóżcie Mireczki co z tym fantem zrobić??? #koronawirus #polityka #pracbaza #januszebiznesu
@simmonssdsv123: przede wszystkim to tu nie ma pieczątki tego, kto pyta. Niech zakład pracy ujawni się, bo nie wiadomo, komu odpowiadasz. Boją się czegoś ?
Takie gówno dostaliśmy do podpisania w robocie, oczywiście nie ma mowy że to podpiszemy. Państwówka, fizjo na NFZ xd. Pomóżcie Mireczki co z tym fantem zrobić???
@simmonssdsv123: Nic nie podpisywać. Na pytanie czy zaszczepiony odpowiadać. "Zgodnie z kalendarzem szczepień"
Jaki obowiązek? niema obowiązku... Ustawa nie przeszła, a konstytucja zabrania zmuszania do eksperymentów medycznych, a nie przebadany preparat tym właśnie jest. dziękujemy.
Są w necie analizy np. prawa, tu chyba wystarczy paragraf nt. eksperymentów z konstytucji... ogólnie blankiet, można olać. Zwolnią? Do sądu.
A co ma zrobić pracodawca? Informacja jest taka, że sanepid ma łazić i karę przyzwalać pracownikom a zamykać przychodnie.. a NFZ wstrzymywać wypłaty. I tutaj widać, że pracodawca chce mieć tylko spokój. Rozporządzenie przewiduje wyjątki w sprawie zaszczepienia. Pracodawca chce mieć tylko spokój i prosi o podpisanie, ze wypełniasz to gówniane rozporządzenie. Nie pyta w jaki sposób. Pracownik może podpisać (czyli skłamać) a pracodawca ma szansę na walkę z sanepidem. Sanepid wtedy
Zobaczcie nawet jest miejsce na uwagi. Napiszcie że spełniacie wszystkie obowiązki prawne i możecie pracować w podmiocie leczniczym. Przychodzi sanepid i wydaje zalecenia (zwolnienie pracownika) i kary. Ale już mamy konkretną decyzję z którą możemy walczyć bez groźby zamknięcia przychodni.
@Bohusz: A jak przegra w sądzie po 12 miesiącach to co z tą kasą? Do zwrotu? Skąd założenie, że sąd akurat w 3 miesiące zdąży i jeszcze wyda wyrok po Twojej myśli?
@simmonssdsv123: chodziło mi o to że druczek z d..., pracodawca nie chce zostawić śladu że bezprawnie żąda takiej informacji. Mnie na razie nie czepiają ( plg DPS here ) ale w razie co zażyczę sobie pieczątki zakładu i podpisu dyrekcji. Ciekawam reakcji.
@simmonssdsv123: nic nie robić, każdego takiego straszaka wyrzucać do śmieci. Jeśli rzeczywiście Cię zwolnią to bedziesz miał podpis osoby która taką decyzję podjęła - to jest uznane jako działanie bezprawne, nie dość że sąd odrzuci to zwolnienie to jeszcze dostaniesz odszkodowanie. Żaden pracodawca nie odważy się nikogo zwolnić z powodu szczepienia ale będą straszyć na potęgę żebyś "dobrowolnie" się zaszczepił
@Vetinari: to znaczy, że wg prawa postąpiłem dobrze, że nie ryzykowałem i zwolniłem. Proces przed sądem pracy jest szybki. Nikt nie będzie ściemniał, fakty znane. tylko wydać wyrok.
@Bohusz: nie, nie namawiaj pracowników do kłamstwa i podpisywania się pod tym. O wiele lepiej dogadać się że pracownik jeśli nie chce to się nie zaszczepi i dalej pociągniesz całą ścieżkę prawną jaka ci przysługuje. Czyli jeśli spróbują zamknąć ci firmę albo uciąć wypłaty to walcz z tym kto cię bezprawnie atakuje - w tym wypadku sanepid i nfz - dokładniej osoba która podpisuje dokument. Jeśli jest to bezprawne (a jest)
Dzisiaj mija 20 rocznica przystąpienia Polski do UE. Unia realnie zmieniła moje życie. Nie wyobrażam sobie Polski poza UE. Zaplusuj, jesli się za mną zgadzasz.
"zostałem zmuszony do poświadczenia nieprawdy pod groźbą utraty pracy"
@simmonssdsv123: Nic nie podpisywać. Na pytanie czy zaszczepiony odpowiadać. "Zgodnie z kalendarzem szczepień"
Są w necie analizy np. prawa, tu chyba wystarczy paragraf nt. eksperymentów z konstytucji... ogólnie blankiet, można olać. Zwolnią? Do sądu.