Wpis z mikrobloga

@simmonssdsv123: 1. nie ma obowiązku szczepień. 2. pracodawca nie ma prawa rządać od ciebie takich informacji.
Na wypoku (chyba już na głównej) jest znalezisko, że już taki jeden 'pracodawca' przegrał w sądzie podobnę sprawę.
  • Odpowiedz
@simmonssdsv123: Poprzez podpisanie tego oświadczenia przekazujesz dane medyczne których nie można od ciebie żądać. Za nieprzekazanie tego oświadczenia prawnie nic nie mogą zrobić, ale jak będzie jakiś uparty urzędas to może sprawę skierować do sanepidu i próbować nałożyć kary itp., tak jak to próbowano robić do tej pory poprzez stosowanie niby prawa które dopiero może zostać obalone przed sądem, trzeba być na to przygotowanym i mieć zabezpieczenie w postaci prawnika.
  • Odpowiedz