@redha: ale po 8/12 godzinach zaczynają liczyć podwójnie?

@redha: czemu nie ma stawki wpisanej za 24? Bez tego bym nie podpisywał.

@redha: Jaki jest ekonomiczny sens takiego dyżuru dla pracodawcy?
W 72h (3 doby) pracownik przepracuje 24h.
Jakby pracował codziennie po 8h -- to te same 24 roboczogodziny również zrobi w 72h.
A nie trzeba się pierdzielić z oświadczeniami, dodatkami i kombinowaniem, jak tu zrobić, żeby nie mieć problemów prawnych.

@ChareimUu: masz na myśli wynagrodzenie?@Polinik prawdopodobnie ze względu na procedury i charakter pracy wychowawcy w czasie pandemii. @Zjem_Ci_nos: Stawka stała, zależna doby, zmiany nocne 150%.

prawdopodobnie ze względu na procedury i charakter pracy wychowawcy w czasie pandemii.

@redha:
No ale co konkretnie?
Tak czy siak będzie potrzebować 3 wychowawców, po co ich zajeżdżać nieżyciowym harmonogramem pracy, zamiast normalnie 8+16 z rotacją tygodniową pomiędzy poszczególnymi zmianami?

@Polinik: Źle nakreśliłem temat. Dzieci zostały zakażone, dlatego nadeszły te zmiany w wymiarze godzinowym pojedynczego dyżuru. Ponieważ system w tej kwestii jest trochę kulawy. Pracują tylko wychowawcy zaszczepieni (dwóch z pięciu), natomiast reszta trafiła na kwarantannę. Czyli ta dwójka pracowała 24h i miała taka sama przerwę. Zgadzam się, ze wymiar godzinowy o, którym mówisz jest jak najbardziej przystępny.