[c.....s]

#pracait #programista15k #heheszki

[mk321]

@cecidimus: od zawsze to było głupie. Student na 1/3 etatu siedział i klepał poprawki w HTML. Ale backend niby był w Javie. I potem po studiach on ma 5 lat doświadczenia komercyjnego jako Java developer i jest midem. A kto inny co robił projekty i rzeczywiście ogarnia to często jest odrzucany na etapie CV, bo przecież nie ma doświadczenia komercyjnego i nawet juniorem nie jest.

[dr-proktor]

@mk321: w pracy szybko będzie to zweryfikowane. Chyba że korpo to może nigdy i studenciak seniorem zostanie

[b.....q]

@cecidimus: Właśnie się uczę tej biblioteki, bardzo fajna ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Marek1991]

@mk321: to chyba dobrze ze student ma 5 lat doświadczenia i od razu znajdzie dobrze płatną pracę

[lesiu3366]

@dr-proktor: potwierdzam część związana z korpo. Sam zostałem przez "przypadek" przyjęty do korpo jako mid świeżo po skończeniu studiów

[masz_fajne_donice]

@cecidimus: @mk321: @dr-proktor: Kto daje #!$%@? o te lata. Jak coś umiem i robiłem chociaż jeden projekt w tym to #!$%@? może być i 20 lat odhaczam.

[2cool2beAgod]

@cecidimus: Anetka z HR w odpowiedzi na brak wymaganego doświadczenia z racji zbyt krótkiego wieku zawodu zapytałaby i tak jakim owocem jesteś

[t.....i]

@mk321: pytanie czy jest w ogóle sens aplikować do firmy która ma takie kryteria rekrutacji. Jeśli chcesz pracować z kumatymi ludźmi i czegoś się w pracy nauczyć to taka firma raczej odpada, bo jakość pracowników będzie wynikała z jakości rekrutacji.

[Nanak]

@lesiu3366 opowiedz coś więcej

[lesiu3366]

@Nanak: krótka historia, wtedy wysyłałem cv wszędzie gdzie się dało i po iluś rozmowach kwalifikacyjnych z kilkoma firmami trafiłem do korpo. Chociaż mówiłem że moje skille są na podstawowym poziomie to zaproponowali mi umowę, a ja byłem przekonany ze to na juniora. Okazało się ze obowiązki są dla mida i to raczej proces rekrutacji zawinił