Nie sądziłem, że i ja napiszę taki post, ale już nie raz ta społeczność pokazała że można na was liczyć.
Mój tata na skutek cyklicznego zwalniania części ludzi poprzez optymalizację i automatyzację procesów w firmie po prawie 40 latach pracy w jednej firmie stracił pracę.
Ma 56 lat i należy do pokolenia które nie zmieniało pracy jeśli było im dobrze w firmie, a przez większość czasu był zadowolony, zajmował takie stonowiska jak:
- Kierownik Oddziału Sieci Wydzielonej Tarnów Wschód - Utrzymanie i budowa sieci telekomunikacyjnej
- Starszy specjalista ds. Zleceń Usługowych i Uszkodzeniowych w Krakowie- Telekomunikacja Polska S.A. - Zestawianie , utrzymanie, pomiary łączy transmisji danych i telekomunikacyjnych
- Starszy specjalista ds. Realizacji Zleceń Usługowych Orange Polska S.A. Kraków - Realizacja wywiadów i zleceń dla klientów indywidualnych, biznesowych i strategicznych, oraz operatorów Telekomunikacyjnych w systemach elektronicznych
- Starszy specjalista ds. Dostarczania i Utrzymania Usług. Wydział operacyjnego utrzymania usług Orange Polska S.A. Kraków - Utrzymanie infrastruktury telekomunikacyjnej włącznie z urządzeniami transmisji danych wraz z urządzeniami klienckimi.
Większość jego pracy to praca biurowa, realizacja zleceń, kontakt z klientem. Szybko się uczy, jest sumienny i zbierał dobry feedback od przełożonych. Nie zna języka obcego.
Mieszka w Tarnowie, a pracował zdalnie dla firmy z Krakowa. Próbuje szukać pracy w Tarnowie, ale rynek pracy w Tarnowie jest dość ubogi i póki co niczego nie znalazł.
Jeśli ktoś szuka pracownika, którego można łatwo przeszkolić i który może pracować zdalnie lub na miejscu w Tarnowie, to byłbym wdzięczny za kontakt. Chętnie prześlę CV.
@rskk: Oczywiście, bo a) lekcje, zamiast na praktyce, skupiają się na rzeczach mało istotnych, jak zawiłości trzeciego conditionala, b) młodzież ma to gdzieś. W około rok doszłam do B1 (a nawet pukałam od spodu w B2) w hiszpańskim, ale pracowałam, więc nie miałam nadmiaru czasu, i ogólnie mi się nie śpieszyło. Za to człowiek, który ma czas, motywację i skuteczny system nauki, spokojnie B1 zrobi w pół roku. Gramatyka funkcjonalna i
Tak to jest z tym Orangem i ich raportami odnośnie finansów. Co roku największą oszczędnością do wykazania w raporcie jest ucięcie paru etatów. Ja pracując w zespole zajmującym się wlaśnie automatyzacją też spotkałem się z przymusowym zwolnieniem jednego z współpracowników. Polityka OPL skupia się od paru lat na delegacje kosztów, dlatego zatrudniają B2B i outsourcing, a UOP usuwają. Zauważylem, że robią takie cięcia właśnie wśród pracowników wieloletnich, którzy
@zexan: Rynek pracy dla ludzi 50+ nie istnieje. Szukamy ojcu pracy od roku. 20 lat doświadczenia na funkcjach kierowniczych, uprawnienia, wykształcenie (doktorat). Na 90 wysłanych CV odpowiedziały 2 firmy, z czego żadna nie zaproponowała zatrudnienia.
@zexan: mój tata też w TPSA i Orange kawałek życia przepracował. No, ale wiadomo jak to wygląda od dawna - strach pisać wniosek o urlop, bo "to może po urlopie już nie wracaj". I to się utrzymuje, strzelam, od 10 lat przynajmniej. Przytomnie #!$%@?ł w porę sam.
Szkoda, bo nie ma ludzi ogólnie sprawnych intelektualnie, którzy byliby odporni na odpowiednio uczony angielski, to jest relatywnie łatwy język. Ostatnio zaraziłam jedną podobnie rzekomo oporną osobę i jakoś już nie jest oporna, po prostu na własnym przykładzie pokazałam, jak można to robić skutecznie i bezboleśnie. Twój Tata musiałby nie tyle zainwestować, co się przemóc i zmienić nastawienie, cała reszta jest w necie za darmo.
@zexan: Moja mama jest w podobnej sytuacji, tylko inna branża, ogólnie w tym wieku ludzie są niewidzialni dla rekruterów, najlepiej szukać pracy po znajomości, bo na odzew z portali nie ma co zbytnio liczyć
praca biurowa i z klientem i stracił pracę w wyniku automatyzacji? To raczej wiele trudnych rzeczy to nie robił.
Niech pójdzie na handlowca gdziekolwiek i tyle
@Shatter: zacznijmy od tego, że to jest Orange. Nie licz więc na choćby minimalny przejaw logiki i myślenia. @zexan: powodzenia. Mojego też zwolnili stamtąd, od 6 lat szukają pracownika na jego miejsce ( ͡°͜ʖ͡°)
co się przemóc i zmienić nastawienie, cała reszta jest w necie za darmo.
@motokate: To nie kwestia nastawienia. Starsi ludzie nie mają już tak łatwo jeśli chodzi o naukę nowych rzeczy. Nie ma reguły, ale widziałem po swoim ojcu który w wieku 57 lat próbował się uczyć niemieckiego. Co z tego, że się uczył słówek i próbował je utrwalać, jak zaraz zapominał. Różnymi metodami się uczył - chodził na zajęcia, czytał,
@zexan: Kurde, wielka szkoda. Proponuję skontaktować się z Nexera, teraz budują ogromną infrastrukturę światłowodową w Polsce B i na pewno będą potrzebować osoby z takim doświadczeniem ( ͡°͜ʖ͡°)
Mój tata na skutek cyklicznego zwalniania części ludzi poprzez optymalizację i automatyzację procesów w firmie po prawie 40 latach pracy w jednej firmie stracił pracę.
Ma 56 lat i należy do pokolenia które nie zmieniało pracy jeśli było im dobrze w firmie, a przez większość czasu był zadowolony, zajmował takie stonowiska jak:
- Kierownik Oddziału Sieci Wydzielonej Tarnów Wschód - Utrzymanie i budowa sieci telekomunikacyjnej
- Starszy specjalista ds. Zleceń Usługowych i Uszkodzeniowych w Krakowie- Telekomunikacja Polska S.A. - Zestawianie , utrzymanie, pomiary łączy transmisji danych i telekomunikacyjnych
- Starszy specjalista ds. Realizacji Zleceń Usługowych Orange Polska S.A. Kraków - Realizacja wywiadów i zleceń dla klientów indywidualnych, biznesowych i strategicznych, oraz operatorów Telekomunikacyjnych w systemach elektronicznych
- Starszy specjalista ds. Dostarczania i Utrzymania Usług. Wydział operacyjnego utrzymania usług Orange Polska S.A. Kraków - Utrzymanie infrastruktury telekomunikacyjnej włącznie z urządzeniami transmisji danych wraz z urządzeniami klienckimi.
Większość jego pracy to praca biurowa, realizacja zleceń, kontakt z klientem.
Szybko się uczy, jest sumienny i zbierał dobry feedback od przełożonych.
Nie zna języka obcego.
Mieszka w Tarnowie, a pracował zdalnie dla firmy z Krakowa. Próbuje szukać pracy w Tarnowie, ale rynek pracy w Tarnowie jest dość ubogi i póki co niczego nie znalazł.
Jeśli ktoś szuka pracownika, którego można łatwo przeszkolić i który może pracować zdalnie lub na miejscu w Tarnowie, to byłbym wdzięczny za kontakt. Chętnie prześlę CV.
Będę wdzięczny za każdą pomoc :)
#praca #pracazdalna #tarnow #szukampracy #telekomunikacja
@zexan:
Tak to jest z tym Orangem i ich raportami odnośnie finansów. Co roku największą oszczędnością do wykazania w raporcie jest ucięcie paru etatów.
Ja pracując w zespole zajmującym się wlaśnie automatyzacją też spotkałem się z przymusowym zwolnieniem jednego z współpracowników.
Polityka OPL skupia się od paru lat na delegacje kosztów, dlatego zatrudniają B2B i outsourcing, a UOP usuwają.
Zauważylem, że robią takie cięcia właśnie wśród pracowników wieloletnich, którzy
No, ale wiadomo jak to wygląda od dawna - strach pisać wniosek o urlop, bo "to może po urlopie już nie wracaj". I to się utrzymuje, strzelam, od 10 lat przynajmniej.
Przytomnie #!$%@?ł w porę sam.
Napiszę na PW jeszcze pare zdań gdzie poszedł.
@zexan: czy Twój ojciec czasem nie ma prawa do emerytury w wieku 60 lat?
@cecyl: brakuje mu niecałych 2 lat pracy z tego co wiem ( ͡° ʖ̯ ͡°)
źródło: comment_16250577795ktGf5PvBmuksTsZnlRWc0.jpg
Pobierz@Shatter: zacznijmy od tego, że to jest Orange. Nie licz więc na choćby minimalny przejaw logiki i myślenia.
@zexan: powodzenia. Mojego też zwolnili stamtąd, od 6 lat szukają pracownika na jego miejsce ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@motokate: To nie kwestia nastawienia. Starsi ludzie nie mają już tak łatwo jeśli chodzi o naukę nowych rzeczy. Nie ma reguły, ale widziałem po swoim ojcu który w wieku 57 lat próbował się uczyć niemieckiego. Co z tego, że się uczył słówek i próbował je utrwalać, jak zaraz zapominał. Różnymi metodami się uczył - chodził na zajęcia, czytał,