Dzisiaj rano zwolniłem się z januszexu. Jest to podwykonawca części do maszyn rolniczych, który zatrudnia prawie 800 osób na samej produkcji, z czego jakieś 500 Ukraińców xD. Oczywiście pracowałem na umowie zlecenie, stawka 20 zł brutto. Praca na trzy zmiany, nadgodziny niepłatne dodatkowo.
Byłem odpowiedzialny razem z takim Wiesławem (człowiek, który od powstania fabryki w 97 pracuje) za to, żeby linie produkcyjne "dobrze szły", za długo żeby o tym pisać. Ogólnie to tylko kilka osób umiało nadzorować linie produkcyjne. Szef Janusz, syn i zięć szefa, Wiesio i ja.
Szef z rodziną w niedzielę wyjechali na wakacje gdzieś daleko do Azji, wrócą po majówce. Produkcja musi iść, dlatego ja z Wisiem do tego momentu dostaliśmy zmiany po 12h, 6 dni w tygodniu xD.
Niestety Wiesio zaczął się źle czuć i wczoraj zabrała go karetka, prawdopodobnie covid. Z tego powodu szef zadzwonili oznajmił mi, że będę miał 24 godzinne dyżury, będę mógł spać w pokoju socjalnym i będę wołany tylko jak trzeba będzie ustawić maszyny, żeby "dobrze szły".
Powiedziałem, że to #!$%@? i rano wysłałem SMS, że się zwalniam. Oczywiście w umowie miałem napisane, że okres wypowiedzenia to miesiąc, ale to umowa zlecenie więc taki zapis się nie liczy xD.
Do tej pory dostałem prawie 100 SMS i drugie tyle nieodebranych telefonów. Fabryka stoi, 300 osób nie ma co robić, a Janusze zapewnie będzie musiał na cito wrócić z wakacji xD
Jak sobie pomyślę ile Janusz będzie musiał zapłacić za przestój fabryki, za pensje pracowników, którzy nie nie robili i za kary umowne to aż mnie w brzuchu skręca ze śmiechu xD.
@derton778: Można tak w chwilę bez akceptacji obydwu stron zmienić komuś tryb pracy z 12h na 24h a raczej 24h+ w #!$%@?? Nie jest to z automatu złamanie PP? Minęło trochę od kiedy ostatni raz pracowałem w PL i mogę być nie na bieżąco.
@moods: nie na wielu płaszczyznach nie. Z dnia na dzień to grafika nie można zmienić. A co dopiero wymiar pracy 24h przez 14 dni xdddddd pod
Bardzo dobrze. Nie jesteś parobkiem. A 20 zł za godzinę dlatego, ze polski rząd nasciagal UPAinskiego ścieku, który rozwalił i tak już gowniany rynek pracy. TRZYMAM KCIUKI ZA NOWĄ PRACĘ!!
@derton778: ja #!$%@? ile tu ludzi z mentalnością niewolnika xD #!$%@? go do PIPu jutro, przedstaw wszystkie dowody na to, ze pracowałeś jak na etat a nie umowę zlecenie, mało tego, szef wymagał od ciebie żebyś był w pracy 24h na dobę, w międzyczasie załatw sobie zwolnienie od psychiatry i jazda. Dobrze zrobiłeś, nikt nie ma prawa wymagać od ciebie żebyś był w robocie non stop, ja #!$%@? ludzie xD
@derton778: Jak bejtujesz to rób to jak trzeba. U mnie na produkcji pracuje 35 osób na zmianie a techników jest 4 i czasami jest ich za mało. A tam 800 osób i 2 osoby do utrzymania ruchu? Coraz #!$%@? te wasze zarzutki.
Dzisiaj rano zwolniłem się z januszexu. Jest to podwykonawca części do maszyn rolniczych, który zatrudnia prawie 800 osób na samej produkcji, z czego jakieś 500 Ukraińców xD. Oczywiście pracowałem na umowie zlecenie, stawka 20 zł brutto. Praca na trzy zmiany, nadgodziny niepłatne dodatkowo.
Byłem odpowiedzialny razem z takim Wiesławem (człowiek, który od powstania fabryki w 97 pracuje) za to, żeby linie produkcyjne "dobrze szły", za długo żeby o tym pisać. Ogólnie to tylko kilka osób umiało nadzorować linie produkcyjne. Szef Janusz, syn i zięć szefa, Wiesio i ja.
Szef z rodziną w niedzielę wyjechali na wakacje gdzieś daleko do Azji, wrócą po majówce. Produkcja musi iść, dlatego ja z Wisiem do tego momentu dostaliśmy zmiany po 12h, 6 dni w tygodniu xD.
Niestety Wiesio zaczął się źle czuć i wczoraj zabrała go karetka, prawdopodobnie covid. Z tego powodu szef zadzwonili oznajmił mi, że będę miał 24 godzinne dyżury, będę mógł spać w pokoju socjalnym i będę wołany tylko jak trzeba będzie ustawić maszyny, żeby "dobrze szły".
Powiedziałem, że to #!$%@? i rano wysłałem SMS, że się zwalniam. Oczywiście w umowie miałem napisane, że okres wypowiedzenia to miesiąc, ale to umowa zlecenie więc taki zapis się nie liczy xD.
Do tej pory dostałem prawie 100 SMS i drugie tyle nieodebranych telefonów. Fabryka stoi, 300 osób nie ma co robić, a Janusze zapewnie będzie musiał na cito wrócić z wakacji xD
Jak sobie pomyślę ile Janusz będzie musiał zapłacić za przestój fabryki, za pensje pracowników, którzy nie nie robili i za kary umowne to aż mnie w brzuchu skręca ze śmiechu xD.
#praca #pracbaza #januszebiznesu
Chyba, że ta umowa wpada w Art. 22 KP - nie tylko pracownik może wystąpić o ustalenie stosunku pracy.
@moods: nie na wielu płaszczyznach nie. Z dnia na dzień to grafika nie można zmienić. A co dopiero wymiar pracy 24h przez 14 dni xdddddd pod
Komentarz usunięty przez autora