Wpis z mikrobloga

@SiDi: ja z kolei rzadko słyszę, żeby ktoś pracował na wypowiedzeniu. Pracownik zamyka swoje sprawy i jak najszybciej znika z firmy. Bo ani nie jest wydajny, ani nie opłaca się pracodawcy przekazywanie przez 3 miesiące doświadczenia zawodowego
tak. nawet na wypowiedzeniu, l4 musi istnieć.


@Sebus_PL: Z faktów które wychwyciłem:

1.Wypowiedzenie - bez obowiązku swiadczenia pracy w z wiązku z Covid. - 1 miesiąc.
2. Niewykorzystany urlop wypoczynkowy w wymiarze 14 dni.
w związku z powyższym nie masz obowiązku korzystać ze zwolnienia lekarskiego - leczenie może być w trakcie urlopu wypoczynkowego jezeli taka jest wola pracownika.

@Mefedronka:
@Mefedronka o nic nie mozesz walczyc.
Jesli sama nie ustalisz jakie to dni, to pracodawca sam wypisze na swiadectwie pracy ze wykorzystalas 14 dni urlopu (wypisze za ciebie 14 ostatnich dni sierpnia).
Prawo Pracy z komentarzami dostepne w necie.
Szkoda kasy na prawnika.