Wpis z mikrobloga

@JestesUpani: żadna weryfikacja nie poważy tego czy miałeś "grypę" czy walnęły ci korzonki i nie mogłeś chodzić .... to co do mocy medycznej, a to że skontrolować obecność w domu się da to inna sprawa dwa nie zawsze jest na L4 że pacjent am leżeć.
  • Odpowiedz
@Pesa_elf najlepiej miec takie l4 od specjalisty np. chirurga. Nikt nie bedzie podwazal.
Tak samo ten przywilej trzeba stosowac na krotkie terminy i maks. trzy razy w roku.

@JestesUpani jak bierzesz na tydzien chorobowe nikt tego za bardzo nie weryfikuje. Bo szkoda czasu i kasy.
  • Odpowiedz
  • 36
@vegetassj1 pracowalem z zazdrosnymi #!$%@? starymi co w dupe wchodzili szefostwu to musialem kombinowac.
Teraz pracuje calkiem gdzie indziej i z urlopem wzglednych problemow nie ma.
  • Odpowiedz
@Pesa_elf
Kiszka,nie powiem.
Ale cos w tym jest,ze jak atmosfera w robo jest #!$%@?,to az sie chce chodzic na chorobowe,a jak kasa sie zgadza i jest ok,to nawet takie rzeczy do glowy nie przychodza
  • Odpowiedz
  • 806
@vegetassj1 najbardziej #!$%@? to że przy rozmowie o 2 stowkach więcej w 2013 roku bylo gadane że moja praca nie byla warta ale za 2 tygodnie przy rozmowie o urlop bylem trzonem firmy koniecznie potrzebnym.
Na pohybel ha tfu takim.
  • Odpowiedz
  • 11
@NieUsune pracodawca jak w #!$%@? leci z twoim urlopem czy nie chce dac podwyzki raz na 2 lata to wspaniale co nie. @BIALYBUREK kieras był qtasem. Teraz w innym przedsiebiorstwie kierownictwo mam na poziomie.
  • Odpowiedz
@Pesa_elf: pracodawca łamie jakieś prawo z tym urlopem? A jak chcesz więcej zarabiać, a u obecnego pracodawcy nie ma perspektyw na to, to zmień prace, zamiast dymac pracodawcę i ZUS na który się wszyscy #!$%@? zrzucamy.
  • Odpowiedz