[taksanski_widelec]

#firma #przedsiebiorczosc #praca #kombinowanie z czystej ciekawości, czy jest możliwość dogadania z się z pracownikiem na zasadzie zatrudnienia na 1/8 etatu a reszta (proszę się nie śmiać) będzie "wypłacana" za "obraz" (jakieś bazgroły przez niego wykonane), który kupię od niego za ustaloną kwotę albo na umowie o dzieło? pracownik będzie oczywiście robił darmowe nadgodziny z własnej woli, nie mam własnej firmy, ani nie staram się na to namówić mojego szefa, po prostu lubię obchodzić problemy i zastanawiam się czy by takie coś prawnie przeszło XDDDD

[R.....r]

@taksanski_widelec: Oczywiście, że nie przejdzie to prawnie. Zwyczajnie daj mu 1/8 etatu i resztę kasy pod stołem, albo minimalną i resztę pod stołem. Ja tego nie pochwalam, ale jak masz pracownika idiotę i się zgodzi?

[ewolucja_myszowatych]

@taksanski_widelec: też to kiedyś rozważałem, ten pracownik musiałby zacząć robić sobie jakieś autentyczne portfolio i po dwóch latach moglibyście spróbować. Chociaż zamykali już za takie coś. Najgorzej że jakby faktycznie spodobałby Ci się jakiś jego obraz i wziąłbyś za np. 20 tys. to też mogliby zacząć węszyć

[taksanski_widelec]

@Reiter: wiesz to zawsze jest kwestia ugadania, tak jak mówię, nie mam własnej firmy to tylko rozkmina, ale wszystko byłoby uczciwie, głównie chodzi o to, żeby pracownik z tego co normalnie zapłaciłbym na niego przy umowie o pracę, dostał z tego więcej pieniędzy, z tego z co wiem przy 1/8 etatu jest się już ubezpieczonym zdrowotnie, emerytura? chyba nie wierzysz w emeryturę za 30-40 lat, a jak będzie to jakaś obywatelska

[taksanski_widelec]

@ewolucja_myszowatych: no dobra, ale przecież kupno obrazu to jest zupełnie inny temat niż praca, to byłoby wgl z innej beczki jakim prawem oni mogą to połączyć? pracownik zgadza się na 1/8 etatu i darmowe nadgodziny, po godzinach pracy robi sobie pomalować obrazy i je sprzedawać, lub też robić na umowę o dzieło, nie widzę żadnego związku między tymi dwom rzeczami, przecież ponoć jesteśmy wolni ( ͡° ͜ʖ ͡°

[R.....r]

@taksanski_widelec: Uczciwe? Nie jest to uczciwe. Jak złamie nogę, to dostanie 80% "L4", a zarobki na 1/8 etatu będą kosmiczne xD Dochodzą też inne rzeczy, jak składki, urlop itp.

[taksanski_widelec]

@Reiter: składki są gówno warte, tak jak mówiłem przy 1/8 etatu jesteś ubezpieczony w nfz, a emerytura to hazard, urlop oczywiście byłby taki jaki przysługuje normalnie odliczany na kartce ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[R.....r]

@taksanski_widelec: Super. 1/8 etatu i teraz policz od tego "L4". Emerytura to hazard, ale lepiej ją mieć...
Urlop odliczany na kartce? Później masz pretekst... Pracownik się nie stawił w pracy i zwolnienie xD

[taksanski_widelec]

@Reiter: no ogólnie masz rację, ale też nie zaznaczyłem że raczej jak miałbym tak robić to ze znajomymi lub osobami które dobrze znam, gdzie zaufanie już jest na takim poziomie że obie strony wiedzą że nie będzie cyrków

[R.....r]

@taksanski_widelec: Tak... Ja pracowałem w firmie ojca dobrego znajomego i później chodziłem dwa miesiące za swoimi pieniędzmi.