[nad__czlowiek]

#programowanie #programista15k #programista25k #pracait #korposwiat #bogactwo #testoviron

Widzę, że wielu z was w ogóle nie ogarnia jak się porównuje B2B do UoP (w tym wątku https://wykop.pl/wpis/72645881/po-5-latach-kontraktorstwa-w-it-jako-java-develope) więc szybko wam wytłumaczę na prostym przykładzie.

Przede wszystkim nigdy nie porównuje się brutto UoP do netto B2B tylko brutto brutto UoP (koszt całkowity pracodawcy) oraz brutto B2B (123% * netto B2B, wliczanie 23% faktury VAT)

1.) Pracodawca ma do dyspozycji 24000 zł miesięcznie na pracownika:
- zakładając UoP, całkowity kosztu pracodawcy 24k (brutto brutto), to daje 20k brutto pracownika na UoP, a to daje ~13k miesięcznie dla pracownika netto do łapy
- zakładając B2B, 24k na B2B z wliczoną fakturą VAT, VAT to jakieś 4,600 czyli dostajesz 20k netto b2b, minus ZUS i 12% ryczałtu to daje ~16 000 na rękę (jak zakładasz działalność to jeszcze masz mały ZUS więc jakieś 1k więcej w kieszeni)

Czyli już jest różnica 36 000 zł rocznie NA PLUS.

Dodatkowo masz płatne powiedzmy 26 dni urlopu i 10 dni choroby. Jeśli nie masz płatnego chorobowego i urlopu to B2B ci się nie opłaca lub musisz wytargować wtedy 22k netto B2B (jakieś 27k z wliczoną fakturą VAT - całkowity koszt pracodawcy)

Ale dajmy na to, że masz płatne chorobowe 10 dni i urlop 26 (standard), byłeś na wakacjach 26 dni wykorzystane, ale zachorowałeś miesiąc czyli 30 dni (22 dni robocze), więc jesteś 12 dni roboczych w plecy, bo zapłacili ci chorobowe tylko za 10 dni roboczych. A to daje ci więc ok połowę miesiąca w plecy, czyli 12k.

36k - 12k to 24k. Czyli mimo bycia chorym i tak jesteś 24000zł rocznie na plus, a to daje jakieś 240 000 przez 10 lat, które możesz sobie wrzucić na emeryturę. Chorując ok 2 miesiące (44 dni robocze) masz opłacone "chorobowe" za 2 tygodnie, a kolejne 6 tygodni opłacasz sam, co daje 36k. Więc chorując dwa miesiące wychodzisz tak samo jakbyś był na UoP, jeśli zachorowałeś tylko 10 dni to jesteś 36k do przodu, chorując 3 miesiące jesteś stratny 24k względem UoP.

2.) pracodawca ma do dyspozycji 36 900zł miesięcznie na pracownika
- zakładając UoP 37k brutto brutto (koszt pracodawcy) to 30800 brutto (koszt pracownika) a to daje średnio 19 000 zł netto UoP
- zakładając B2B: 37k z wliczoną fakturą (koszt pracodawcy) = 30k netto B2B, minus ZUS i 12% to daje 24 000 do ręki.

Czyli już masz różnicę 60000 zł rocznie NA PLUS.

Jak zachorujesz na miesiąc to chorujesz 22 dni robocze, masz te 10 dni płatne i 12 dni niepłatne, więc przyjmijmy pół miesiąca - jesteś 15k w plecy.

Czyli dalej - miesiąc choroby na B2B to jesteś 45000 zł rocznie na plusie i 450 000 przez 10 lat - możesz dziecku kupić kawalerkę na start.

B2B przestaje się dopiero opłacać gdy chorujesz dwa i pół miesiąca w roku bo wtedy jesteś w plecy jakieś 54 dni robocze, 10 dni masz płatne a 44 dni musisz pokryć sam, co daje dwie miechy w plecy czyli koszt 60000zł czyli cała nadwyżka B2B vs UoP ci przepada

** No i jak jesteś VATowcem to jeszcze sobie możesz odliczać koszty, więc w skali miesiąca kolejne 500-1000zł na plus, ale uznajmy że ta nadwyżka 500zł idzie na księgową (250zl/miech) i podstawowe ubezpieczanie (250zl/miech)

----

Wnioski są proste: B2B opłaca się tylko wtedy, gdy chorujesz mniej niż 2 miesiące w roku, a najlepiej wychodzisz gdy chorujesz mniej niż 2 tygodnie w roku. Jeśli chorujesz powyżej 2 miesięcy średnio w roku to B2B nie opłaca ci się, lepiej wyjdziesz na UoP

[sliskipl]

@nad__czlowiek: wszystko pieknie ale netto na fakturze B2B to brutto brutto pracodawcy UOP. Vatu się nie uwzględnia w obliczeniach bo to nie jest koszt pracodawcy. Odlicza on to w całości z VATu który on musi zapłacić

[zibizz1]

@nad__czlowiek Nie wziąłeś pod uwagę składek emerytalnych, które bardzo opłacają się paniom. Panom to tak średnio i jak prowadzą niezdrowe życie to lepiej płacić jak najmniej ale samemu za to trzeba odłożyć

[ly000]

@nad__czlowiek: chłop chciał wytłumaczyć jak przeliczać UOP na B2B, ale policzył VAT jako koszt poniesiony przez pracodawcę xD

[hadwao93]

@nad__czlowiek: błąd w twoich wyliczeniach polega na tym, że od kwoty B2B odjąłeś VAT, gdzie jest on w zasadzie transparentny dla twojego kontrahenta (o ile też jest vatowcem) w efekcie super brutto na UOP powinno się porównać do Netto B2B. Z B2B płacisz zryczałtowany zus i 12 procent PIT i heja banana

[Benzen]

- zakładając B2B, 24k na B2B z wliczoną fakturą VAT, VAT to jakieś 4,600 czyli dostajesz 20k netto b2b, minus ZUS i 12% ryczałtu to daje ~16 000 na rękę (jak zakładasz działalność to jeszcze masz mały ZUS więc jakieś 1k więcej w kieszeni)

@nad__czlowiek: Robisz wielkie porównania a nie masz pojęcia o czym mówisz xD
Jak pracodawca ma do dyspozycji 24000 zł miesięcznie na pracownika to na fakturze "pracownika" jest

[sliskipl]

@ly000: no dokładnie, dochodzi jeszcze odliczenie od podatku dochodowego w sumie.

Ktoś się orientuje ile pracodawca może odliczyć kosztów od podatku dochodowego w przypadku gdy zatrudnia kogoś na UOP?

[nad__czlowiek]

@ly000: skąd założenie, że każdy jest VATowcem?

[sliskipl]

@nad__czlowiek: bo powyżej pewnego przychodu musisz być vatowcem. Chyba 200k rocznie. I raczej 99% firm jest na vat które zatrudniają #programista15k bo nie ma żadnego powodu by nie być

[nad__czlowiek]

@sliskipl: a no tak, myślałem że sp z.o.o do 2 mln obrotu nie musi być vatowcem, ale próg to jednak 200k

[Benzen]

@ly000: skąd założenie, że każdy jest VATowcem?

@nad__czlowiek: W obu przypadkach które przedstawiłeś we wpisie trzeba być vatowcem bo przychód przekracza 200k

[ly000]

@nad__czlowiek: skąd założenie, że każdy nie jest VATowcem?
jak ty sobie wyobrażasz prowadzić firmę IT i nie być VATowcem? jak to się może opłacać? pomijając kwestię, że byłbyś zmuszony być VATowcem przez prwao. 99.99% takich firm jest VATowcami, a twój wpis świadczy o tym, że nie masz o tym zielonego pojęcia.

[notBart]

@nad__czlowiek ostatnio bylem chory w 1998 - o ile pamietam, to wtedy symulowalem chorobe

[nad__czlowiek]

że nie masz o tym zielonego pojęcia.

@ly000: po prostu myślałem że próg to 2kk a nie 200k

[MilionoweMultikonto]

@nad__czlowiek: takie ogólne wyliczenia w nie mają większego sensu, bo każdy ogarnięty człowiek sam sobie zrobi w excelu takie zestawienie pod siebie uwzględniając swoje indywidualne scenariusze optymistyczne i pesymistyczne.

Można nawet skorzystać z kalkulatorów online.

[SpasticInk]

@nad__czlowiek: fajnie, ale nie licz więcej, bo źle uwzględniłeś VAT, jest jeszcze bardzo ważna kwestia, nie masz pojęcia za #!$%@? ile będziesz chorować, bo możesz złamać nogę albo dostać jakiejś przewlekłej choroby i będziesz w czarnej.
Dodatkowo B2B to fajna opcja jak nie masz żony, rodziny, dzieci, etc. chyba że wykupisz dodatkowe ubezpieczenia. Także ma to swoje plusy i minusy, byłem 10 lat temu na B2B, obecnie jestem na UOP i

[Krolik]

Pracodawca ma do dyspozycji 24000 zł miesięcznie na pracownika:

@nad__czlowiek: już w tym założeniu masz błąd. Wcale nie jest prawdą że firmy mogą przeznaczyć tę samą kwotę na pracownika co na kontaktora. W zależności od firmy i rodzaju działalności, pracownik może być znacznie cenniejszym nabytkiem, choćby przy stawaniu do przetargów lub dużych zleceń prywatnych, bo pracownicy umysłowi, zwłaszcza z formalnymi kwalifikacjami są liczeni jako IP (własność intelektualna przedsiębiorstwa) natomiast kontraktorzy nie

[Herubin]

chłop chciał wytłumaczyć jak przeliczać UOP na B2B, ale policzył VAT jako koszt poniesiony przez pracodawcę xD

@ly000: Czasami się to zdarza np. gdy pracujesz w bankowości ale to mocno specyficzne przypadki.

[javelin]

a kolejne 6 tygodni opłacasz sam, co daje 36k

@nad__czlowiek: dostajesz zasiłek z ZUS