Wpis z mikrobloga

Was p0laczków to trzeba ruchać jak przykazał Stonoga.
OP zrobił wpis, że nie ma urlopu, doszło do sytuacji losowej, nie będzie w stanie przyjść do pracy przez tydzień, bo różowa w szpitalu. Pyta jak to rozegrać.
A co w komentarzach?
Hurr durr jak to pod koniec września nie masz żadnego urlopu, jesteś nieodpowiedzialny, nikogo to nie obchodzi - won do roboty.
I to mnóstwo takich komentarzy.
Ha tfu
W normalnym kraju rozmawiasz z przełożonym, przedstawiasz mu w jakiej jesteś sytuacji, dostajesz wolne na czas ogarnięcia sytuacji.
Pracownik zadowolony, szef również, bo pracownik czuje się zobowiązany wobec firmy.
A urlop służy do wypoczynku, szczególnie w okresie letnim, a nie kiszenia na sytuacje losowe, do tego służy bezpłatny.
W tym chlewie nic się nie zmieni, byłbym w stanie zrozumieć takie zachowanie wśród kierowników, ale jeśli społeczeństwo ma identyczne podejście, to trzeba was gnoić ile wlezie.
#pracbaza #patologiazewsi #takaprawda
  • 225
  • Odpowiedz
@Kieres: no tak właśnie jest xD GENERALIZUJĄC polacy to naród złamany; z zerowym poczuciem patriotyzmu i jedności. Banda buraków z bluzami za 200zł krzyczą #!$%@?ć pedałów to nie jest patriotyzm w żadnym calu to po prostu lekko podpita chołota, która musi wyładować swoją podświadomość w postaci #!$%@? ojca, który takiego osobnika prał. Bardziej już kupuje obrazki Polonii ze Stanów naprawdę widzę tam coś pozytywnego i radosnego.
  • Odpowiedz
@Kieres: W normalnym kraju, czyli co np. w Japonii, gdzie za L4 przepraszasz że zawiodłeś zespół?
Czy może w Niemczech, gdzie musisz być równo w czasie, żeby dobrze wyliczony grafik się domykał?
Zawsze możesz przejść na B2B czy zlecenie i wtedy możesz mieć tyle urlopu, na ile cię stać...
  • Odpowiedz
A urlop służy do wypoczynku


@Kieres: U mnie każą brać nie ze swojej winy, bo czegoś brak itd. Niektórzy też się wyprztykali i już ostatnio na darmowych lecieli.
@Kieres: jak janusz nie chce dać, to bierze się chorobowe i tyle w temacie. U nas tak robią, bo nie chcą dać urlopu na wychorowanie się, to ciągną do końca miesiąca, bo i tak premii nie ma, więc się nie opłaca robić.
  • Odpowiedz
Was p0laczków to trzeba ruchać jak przykazał Stonoga.


@Kieres: wy się sami ruchacie jak trzeba, jeżeli najważniejszy w pracy jest urlop to nie dziwota że potem płace wyglądają jak wyglądają - a kogoś kto doszedł do większych pieniędzy się uważa za złodzieja (no bo skąd ma więcej jeżeli pewnie się #!$%@?ł jak reszta?)

żeby osiągnąć sukces i duże pieniądze trzeba Z A P I E R D A L A Ć,
  • Odpowiedz
@Kieres brawo mordo. Napisałeś to dokładnie tak, jak praktykuje z moimi ludźmi.
Zdarzyła się poważna choroba małżonka? #!$%@?, masz taki luz jakiego potrzebujesz. Home Office, praca w dowolnych godzinach. Żaden urlop #!$%@?. Bedziesz go potrzebował żeby z żoną odpocząć jak będzie po wszystkim.
Musisz jeździć 100 km dziennie do kliniki? Bierz służbową furę i mi nie dziękuj. Potrzebuje człowieka zmotywowanego, takiego który czuje że nie jest tylko liczbą po stronie kosztów.
  • Odpowiedz
Po to masz 26 dni urlopu/4 na żądanie, aby rozsądnie nimi gospodarować i jeśli #!$%@? wszystko w pół roku na wypoczynek, bo się należy (a co!), to zgodnie z kodeksem pracy (który zaakceptowałeś), możesz wystąpić z prośbą o urlop bezpłatny i to od szefa zależy czy go dostaniesz, czy nie. Jeśli się nie zgodził (bo np. nie ma kto cie zastąpić), no to jest to wyłacznie twój problem


@Erus: Lepiej bym
  • Odpowiedz
@Kieres: niestety ale w Polsce jest kult "#!$%@?". Mierzy się go tym kogo bardziej bolą plecy i kto jest bardziej styrany po iluś tam godzinach/latach pracy
  • Odpowiedz
@mitchumi: W Polsce by dostał chorobowe 6 miesięcy. Nie kumam, bo mowa o zdolnym do pracy człowieku. Jak ma problem natury psychologicznej i nie może pracować to przysługuje l4 ( )
  • Odpowiedz
@Prusti: > Wiesz jaka jest sytuacja na rynku pracy jesli chodzi o zwyklych pracownikow? Taka, ze nie chce im sie pracowac, bo za rogiem znajda nastepna prace. Nie tu to gdzie indziej. Przychodza przepracowac swoje 8h nie angazujac sie w nic choc odrobine bardziej niz musza i do domku

ojoj, biedna firma, może po prostu #!$%@? płacą i ta grupa 200 "cwaniaków" zauważyło po latach pracy, że zarząd nie dzieli się
  • Odpowiedz