Wpis z mikrobloga

Was p0laczków to trzeba ruchać jak przykazał Stonoga.
OP zrobił wpis, że nie ma urlopu, doszło do sytuacji losowej, nie będzie w stanie przyjść do pracy przez tydzień, bo różowa w szpitalu. Pyta jak to rozegrać.
A co w komentarzach?
Hurr durr jak to pod koniec września nie masz żadnego urlopu, jesteś nieodpowiedzialny, nikogo to nie obchodzi - won do roboty.
I to mnóstwo takich komentarzy.
Ha tfu
W normalnym kraju rozmawiasz z przełożonym, przedstawiasz mu w jakiej jesteś sytuacji, dostajesz wolne na czas ogarnięcia sytuacji.
Pracownik zadowolony, szef również, bo pracownik czuje się zobowiązany wobec firmy.
A urlop służy do wypoczynku, szczególnie w okresie letnim, a nie kiszenia na sytuacje losowe, do tego służy bezpłatny.
W tym chlewie nic się nie zmieni, byłbym w stanie zrozumieć takie zachowanie wśród kierowników, ale jeśli społeczeństwo ma identyczne podejście, to trzeba was gnoić ile wlezie.
#pracbaza #patologiazewsi #takaprawda
  • 225
  • Odpowiedz
@Hannahalla Acha, to spoko. Może po #!$%@? ludziom wypłaty, postawmy Hansa z pistoletem przy skroni i ludzie będę sobie pracować za możliwość przeżycia. Jak komuś się nie będzie podobać to kula w łeb i do rowu. Bardzo dobre podejście. Zresztą o czym tu dużo mówić. W pewnym Polskim mieście zasłabł Ukrainiec, to go wywieźli na przystanek, gdzieś w lesie (zamiast na pogotowie) i tam zmarł...
  • Odpowiedz
@Kieres: bo w polsce się gnije ze studiów typu zarządzanie, a próbuje się zarządzać pomimo tego i potem wychodzą takie smaczki, że kierownik zakładu jest po zawodówce nie zna się na zarządzaniu ludźmi

ludzie nadal nie pojęli, że #!$%@? to że pracujesz 20 lat na jednym stanowisku nie uczyni z ciebie od razu dobrego menadżera/kierownika, nie bez powodu na zachodzie często kierownicy jedynie co to liznęli temat z tego czym
  • Odpowiedz
Pracownik zadowolony, szef również


@Kieres: Jak zwykle, polskie kombinatorstwo i nieogarnięcie problemami świata. Wyraźnie OP pisał, że ma pracę zmianową i inny kolega jest na L4 więc nie ma kto go zastąpić. Na pewno w tej sytuacji każdy szef byłby zadowolony dając wolne pracownikowi bo dziewczyna leży w szpitalu.

Polaczku-robaczku, postaw się może czasem po stronie tego szefa co daje ci kasę za PRACĘ i musi z tego jakoś biznes kręcić by mieć tą kasę dla ciebie i innych no i zysk dla siebie. Taki jeden roszczeniowy robak potrafi bez problemu rozwalić zyski mniejszych biznesów gdy pojawia się taka sytuacja jak tu, z innym pracownikiem na L4. Ciekawe co byś powiedział jak szef by zaproponował zwolnienie ciebie i przejście na zlecenie bez gwarancji wypłaty co miesiąc. Odwalasz takie numery, szef ma stratę to przerzuca ją na ciebie.
Pewnie wtedy byś był tym co najgłośniej krzyczy o swoją kasę bo ci się należy. Podobnie jak tu wolne też ma ci się należeć bo musisz
  • Odpowiedz
@daweo: Bardzo powoli się to zmienia. Stwierdzam że trzeba jakieś 50 lat minimum aby było zauważalnie lepiej. Dlaczego aż tyle. Bo młode pokolenie jest wychowywane przez stare pokolenie od którego przyswaja 70-80% patologii więc za 2-3 pokolenia stężenie januszostwa i niewolnictwa spadnie poniżej 50% (optymistycznie). Znałem raz kierownika ledwo po 30-stce który stwierdził: "Żeby Meksykanin dla Ciebie pracował to trzeba się napić z nim piwa, żeby polak dla ciebie pracował
  • Odpowiedz