[czlowiek_z_lisciem_na_glowie]

Ale się rozpisali, xD
https://forsal.pl/artykuly/1421837,kariera-w-it-programisci-awansuja-blyskawicznie-najlepsi-zostaja-seniorem-po-kilkunastu-miesiacach.html

#rakcontent #programowanie

[Fallenzgr]

@czlowiek_z_lisciem_na_glowie: to tylko reklama

[Drew]

@czlowiek_z_lisciem_na_glowie:

To wnioski z obserwacji przeprowadzonych przez szkołę programowania online Kodilla.com,

Czyli brakuje ludzi na kursy. Bądźcie gotowi na z--------e różnych stron sponsorowanymi artykułami na temat programowania. To już widać na moim mailu bo się kiedyś rejestrowałem na ich stronie i codziennie dostaje maile, żeby zapisać się na kurs bo to ostatnia szansa.

[C.....y]

@czlowiek_z_lisciem_na_glowie: seniorem po kilku miesiącach xd

[czlowiek_z_lisciem_na_glowie]

Odnośnie tekstu - z tymi seniorami to ciekawa sprawa, bo nie poruszono jednego - jest sporo małych software house, gdzie brakuje seniorów, albo przychodzą i szybko się zabierają. Już byłem w dwóch SH gdzie "seniorem" był jeden z prezesów, który rzadko miał czas aby w czymś pomóc, a na full time seniora firma skąpiła. W konsekwencji kilku juniorów i pretendentów do bycia midami, nie mieli merytorycznej opieki kogoś mądrzejszego.

@Czarzy
@

[Zelber]

@czlowiek_z_lisciem_na_glowie: Ale z drugiej strony... przychodzi do pracy człowiek, który od dobrych kilku lat programuje hobbystycznie/ jako freelancer.
Po jakim czasie "ma" awansować na mida/seniora?

[d.....z]

@czlowiek_z_lisciem_na_glowie: To zwykle zasługa SHów, bo za seniora klienci lepszy kesz dają, a że SH jest z 90% na rynku, jak nie więcej, to efekt jest właśnie taki.