Wpis z mikrobloga

via Wykop Mobilny (Android)
  • 193
Przeglądam oferty pracy na wakacje w Polsce i oczywiście wszędzie dają najniższą krajową + brak jakichkolwiek dodatków zmianowych, dodatków za pracę w niskich temperaturach czy ekstra płatne nadgodziny. Jak to jest, że w ofertach pracy w Holandii przez agencję opłaca im się sprowadzić studenciaka-robaka na dwa miesiące do roboty w magazynie i jednak dawać mu te wszystkie dodatki? Chętnie popracował bym w Polsce, ale jak widzę te januszowe stawki to mi ręce opadają. (°°
#praca #pracbaza #emigracja i trochę #zalesie
  • 86
  • Odpowiedz
@Ignac96: Na zachodzie ludzie prowadzą firmy i przedsiębiorstwa. Zatrudniają innych ludzi bo mają konkurencyjne stawki uposażeń. W Polsce gość otwiera działalność i chce od razu X5 na firmę i wyrobników którzy będą siedzieć cicho. Powoli nawet Ukraińcy się w tym już orientują. #januszebiznesu
  • Odpowiedz
i jednak dawać mu te wszystkie dodatki?


@Ignac96: bo w Holandii państwo nie #!$%@? pracodawcy w taki sposób jak u nas a jeszcze mu pomaga, mam nadzieje że rozwiałem twoje wątpliwości.
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 62
@ZjemCiNoge: Ale wiesz, że nawet jak mam jakieś kwalifikacje to na dwa miesiące nikt mnie nie weźmie do roboty?
@Jestem_Tutaj: Jak wyżej. Negocjować stawkę na magazynie xD Tu chodzi głównie o te bonusy które są standardem na zachodzie i to na nich mogę sobie najwięcej dorobić.
  • Odpowiedz
@Ignac96: Nie wiem gdzie ty mieszkasz, ale u mnie byle produkcji dostaniesz ponad 2 tysiące na rękę plus jakieś premie, mało jest firm, w których rzeczywiście oferuje się minimalną
  • Odpowiedz
@Ignac96: to ja nie wiem gdzie ty tej roboty szukasz ale u mnie w okolkcy znalezienie roboty za 2.5k to doslownie 5 minut. Nie ma opcji zeby jakis zaklad placil minimalna bo nikt tam noe bd robil nwet ukry
  • Odpowiedz