@Der_Anwalt: mówię tylko, jak ja bym to zrobił. Podejrzewam, że wybór kandydata nie będzie opierał się na "o, fajnie że dzwonisz, praca od jutra, narka". Jeżeli kandydatce nie będzie odpowiadało to, że miało być 18-miesięczne dziecko, a jest 16-miesięczne, to zrezygnuje ¯\_(ツ)_/¯
@dog_meat: o ile rozumiem, że jest te np. 4 miesiące to duża różnica w rozwoju dziecka, tak nie sądzę by była to różnica dla kandydatki na opiekunkę. Ale generalnie mam to w dupie kto jak napisze xDDD
@dzbanek123: zdecydowanie tak, ale 16-miesięczne dziecko może jeszcze nie chodzić za dobrze, a 14-miesięczne ładnie popieprzać, zależy od rozwoju dziecka. To już prędzej warto byłoby dopisać w ogłoszeniu czy chodzi, obok wieku.
źródło: comment_TteJWSQylWdklHJjMss5NjTfxZSlk8T6.jpg
PobierzKomentarz usunięty przez autora
XDD
Muszę kłamać że to przez ludzi na telekonferencji
Komentarz usunięty przez autora