[nojednaknie]

1. Bądź polskim rządem
2. Zapowiedź walkę z umowami b2b, w celu zwiększenia wpływów do ZUS (link)
3. Stosuj umowy b2b w swojej spółce LOT, bo ZUS przy umowie o pracę dla pilotów byłby zagrożeniem dla rentowności spółki
4. Ciesz się, że masz debili wyborców, którzy nie dostrzegają tej patologii i hipokryzji
#lotnictwo #biznes #ekonomia #finanse #przedsiebiorczosc #bekazpodludzi

[shuukre]

@Drewmalino: z tego co widze to costam niby przebąkują https://m.money.pl/wiadomosci/artykul/artykul,136,0,2419848.html

I to ma niby tez dotknąć etatowców? Kolejna próba latania dziury po ich wszystkich pomysłach w stylu 500+.
Z tego co rozumiem to bardziej chodzi o osoby które na uop dostają ponad 10k. Po przekroczeniu 30sto krotnosci przecietnej pensji nie musza placic już składek do końca roku. To planują zmienić.

W B2B nic to nie zmieni bo 1200zl trzeba bulic

[nairamk]

@nojednaknie: A najzabawniejsze w tym wszystkim jest to, że prawdopodobnie największymi dzbanami są sami piloci w tym wszystkim ... dlaczego ?

Bo kiedy masz umowę o pracę i zawarta w niej odpowiedzialność materialną, to maksymalna odpowiedzialność pracownika za szkody zgodnie z prawem pracy wynosi trzy-krotność wynagrodzenia.

W przypadku umowy B2B, jeżeli nie zabezpieczyłeś sobie w umowie jakiś granic co do kar ... to praktycznie pracodawca może Cie sądzić o odszkodowanie z tytułu straty, straconych zysków, wizerunku i tak do dowolnej

[nairamk]

@shuukre: bo jest najczęściej śmieciową z tego powodu, że ludzie nie potrafią przeliczyć przy UOP ile zarabiali brutto, jakie były obciążenia pracodawcy, ile w związku z tym powinni zażądać na FV.
Najczęściej przeliczają swoje brutto = FV netto i się ślinią ile to zarobią ... a po roku orientują się, że g@#$ na tym ugrali i na dodatek niczego na emeryturę nie odłożyli (bo w młodym wieku to dla nich abstrakcja).
Kolejnym nadużyciem jest ze strony pracodawców liczenie, że masz ulgę w pierwszym roku na ZUS, w związku z tym próbują zaniżać Ci wynagrodzenie.
I kolejnym błędem ze strony tym razem ze strony pracownika na FV jest liczenie kosztów które sobie wliczasz w działalność jako dochód.

Po pewnym czasie "obniżony ZUS" się kończy, i już nie wiesz skąd masz koszty sobie generować ... i okazuje się, że jedyny który na tym wszystkim zarobił to Twój "dobry"

[kieru]

@nojednaknie: Mam znajomą, która w sądzie byłą zatrudnienie na zlecenie, przez agencje pracy tymczasowej, zamiast de facto um. o pracę :D

[Valg]

@nojednaknie: "Co wolno wojewodzie to nie tobie, smrodzie"

[12zimnychpiw]

@nojednaknie w domyśle będą walczyć z umowami b2b

[jaco666b]

@nojednaknie: A za PełO to mieli normalne umowy nie? Więc zamknij dupę kodomito