Wpis z mikrobloga

@1950M: https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/odpowiedzialnosc-materialna/760643,Granice-odpowiedzialnosci-pracownikow-za-szkode-wyrzadzona-pracodawcy.html

Wina nieumyślna

Pracownik, któremu można przypisać winę nieumyślną, ponosi odpowiedzialność do kwoty stanowiącej równowartość trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody (art. 119 k.p.). Tym samym, jeżeli pracownik działał nieumyślnie, ponosi on odpowiedzialność maksymalnie do wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, nawet w przypadku gdy rzeczywista wartość szkody jest znacznie wyższa. Możliwym jest zatem sytuacja, w której pracodawca nie będzie zaspokojony w pełnym zakresie.
Współczuję koledze. Wykombinować taką sumę nie jest łatwo. Niemniej pracodawca również nie zyskał na tej sytuacji. Wpierw powinien sprawdzić zapiski umowy szczególnie punkt paragrafu. Jeśli potwierdzi się, nie pozostaje nic innego jak wyczarować całą sumę lub dogadać się na spłatę w ratach. Jeśli jest bezrobotny w tej chwili również myślę że da się jakoś przesunąć w czasie np. wysyłając co tydzień kilkanaście złotych. A skąd ten pomysł? A no z życia, siostry