#pracbaza U mnie w pracy niedługo podwyżki i system zachęcania do nie chodzenia na L4. Za każdy miesiąc w którym nie weźmiesz l4 dostaniesz 100zl, za cały kwartał dodatkowo 200zl. Pieniądze dostajesz na koniec roku, a w przypadku pójścia na L4 wszystko się resetuje :3 ciekawe jak zareagują pracownicy. Niedługo trzeba będzie im tą nowinę przekazać xD według mnie trochę ten pomysł zalatuje obozem pracy ( ͡°͜ʖ͡°)
@Niukron no u was przynajmniej na plus bo zawsze to coś innego plus. U nas idziesz na zwolnienie to #!$%@? ci najpierw szef premii proporcjonalnie do okresu czasu a potem odgórnie jeszcze tyle samo #!$%@?ą kadry... W ten sposób ludzie chorzy przychodzą do roboty , zaczęło się od jednej, dziś mamy już 4 chore z 10 pracujących...
@Niukron: To by miało sens w przypadku braku resetowania. Bo dla 100zł można bardziej spiąć dupę, ale weźmie się L4 przy poważnej chorobie. A tak to jedno L4 i cały rok #!$%@?. To jest bez sensu.
@Niukron u mnie w pracy jest coś takiego. Jak nie pójdę na L4 w danym miesiącu to mam 200€ więcej. Działa to tak, że ludzie przychodzą chorzy i zarazają innych.
@Niukron u mnie jest 200 brutto wypłacane za kazdy miesiąc bez L4. Od stycznia zamiast co miesiąc będzie premia co kwartał. Ale najlepsze jest to, że L4 najkorzystniej planować bo przy pełnym miesiącu zwolnienia wychodzi się nieraz lepiej finansowo niż przychodząc do pracy na tydzień czy dwa. Ogólnie chory system.
@Niukron to nawet nie jest obóz pracy, to jest niewolnicza mentalność i niewolnicze metody. Kisne zawsze z niewolników w stylu "ja tu 20 lat robię i nigdy zwolnienia nie brałem!!!", zazwyczaj są oni popychadłami, o podwyżkę się nigdy nie upomną, ot takie konie rodem z Orwella. Współczuję, jeśli 100 zł a ryzyko powikłań nawet po grypie to gra warta świeczki. Ja bym swojego szefa wyśmiał, ale ja robię na zagranicznego złodzieja i
@Niukron jak się trafi jakiś cfaniak, to będzie cały rok korzystał ze zwolnień i na koniec wystąpi o pełną pulę nagród. A jeśli ta cała procedura brzmi tak, jak to opisałeś, a więc dotyczy L4, to zgarnie kasiorę. A to dlatego, że druku L4 nie ma od wielu lat, teraz zwolnienia wystawia się na zus zla ( ͡º͜ʖ͡º)
@Niukron jakie to są grosze ᕙ(⇀‸↼‶)ᕗ pracownik będzie ryzykował życiem przechodząc grypę (tak, źle leczona grypa może mieć poważne konsekwencje dla serca), żeby dostać 100 zł ( ͡°ʖ̯͡°) waszego janusza biznesu trzeba razić prądem
@Niukron jakbym pracowała w takiej firmie to z premedytacją przyszłabym do pracy z gilami do pasa lub jelitowka. Jak można z góry zakładać że pracownik bierze L4 nieprawidłowo? I jeszcze debilnie premiowac tych, którzy przychodzą i zarażają cała ekipę.
@Niukron: przez takie idiotyczne pomysly u mojej zony w pracy poprzedniego roku wszyscy przechodzili grype. Osoba ktora ja miala przychodzila do pracy i zarazila 5 innych osob. Zajebista produktywnosc. Moja zona to od razu poszla na zwolnienie i nie bylo jej 6 dni. Ciekawe kto na tym stracil ( ͡°͜ʖ͡°)
U mnie w pracy niedługo podwyżki i system zachęcania do nie chodzenia na L4. Za każdy miesiąc w którym nie weźmiesz l4 dostaniesz 100zl, za cały kwartał dodatkowo 200zl. Pieniądze dostajesz na koniec roku, a w przypadku pójścia na L4 wszystko się resetuje :3 ciekawe jak zareagują pracownicy. Niedługo trzeba będzie im tą nowinę przekazać xD według mnie trochę ten pomysł zalatuje obozem pracy ( ͡° ͜ʖ ͡°)
I l4)+ premie oddzielnie
W ten sposób ludzie chorzy przychodzą do roboty , zaczęło się od jednej, dziś mamy już 4 chore z 10 pracujących...
Ludzie i tak nie chodza na l4 bo wystarczy jeden dzien aby stracic cala premie wydajnosciowa. A to juz 600 zl na miesiac.
Komentarz usunięty przez moderatora