[Niukron]

#pracbaza
U mnie w pracy niedługo podwyżki i system zachęcania do nie chodzenia na L4. Za każdy miesiąc w którym nie weźmiesz l4 dostaniesz 100zl, za cały kwartał dodatkowo 200zl. Pieniądze dostajesz na koniec roku, a w przypadku pójścia na L4 wszystko się resetuje :3 ciekawe jak zareagują pracownicy. Niedługo trzeba będzie im tą nowinę przekazać xD według mnie trochę ten pomysł zalatuje obozem pracy ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[petedendo]

Trąci mi to wyzyskiem, nikt nie choruje dla zabawy a w tym systemie koniec końców ale jesteś motywowany by nie szanować swojego zdrowia (to jest pchasz się do piachu)

[KobyleCaco]

@Niukron: w Michelin też to premiują, ale tylko przy pomocy dyplomów :)

[l.....2]

@Niukron: U mnie w byłej robocie to by przeszło. Ludzie nagminnie po znajomości po miesiąc, dwa na zwolnieniach. Brygadzista cię wkurzy? Odjeb się bo pójdę na miesiesiąc na L4...

[uhceiP]

@Niukron: Coś podobnego jest w TRW w Częstochowie, a raczej firma nie jest Januszexem (Amerykański gigant z branży motoryzacyjnej).

[pinczerus]

@Niukron: A Z-15A też się w to zalicza?

[panTralalinski]

@Niukron: Przez 5 lat pracy byłem łącznie 6 dni na L4, pasuje mi taki system

[m.....k]

@Niukron: panie, u mnie w byłej robocie była premia/dodatek świąteczny ale pod warunkiem, że od grudnia poprzedniego roku nie chorowało się..

1 dzień na zwolnieniu - 50% kwoty
2 dni na zwolnieniu - 25% kwoty
3 dni na zwolnieniu - 15% kwoty
Wiecej niz 3 dni - brak premii

[MrEmigrant]

@Niukron u mnie w pracy jest coś podobnego ale liczy się cały rok.

Więcej niż 21 chyba dni na L4 = brak premii rocznej które są dość spore.

[orons]

Zachęcać ludzi do przychodzenia chorym do pracy. Gratuluje szefostwa.

[ksetlak]

@Niukron: Dzisiaj drugi raz w życiu byłem u lekarza po L4. Jestem listonoszem, w ciągu najbliższych 3 dni roboczych zarobiłbym 200 zł z napiwków, bo są płatności, ale zdrowie ważniejsze.

[Anakee]

Tak czytam i się zastanawiam gdzie wy pracujecie. W obecnej i w poprzednich pracach jak pojawiłem się w biurze kichający to mnie wyganiali do domu, żebym nikogo nie zaraził. Premia nigdy nie była powiązana z obecnością tylko z realizacja celów kwartalnych.

[Klepajro]

@polik95 o zarazasz ludzi bo hehe nie choruje

[W.....a]

@Niukron: czemu obozem pracy? To tylko nagroda. Oboz bylby wtedy gdybys za l4 dostawal kare pieniezna

[o.....r]

@Niukron: ogólnie to jest to niezgodne z prawem pracy.

[ksetlak]

@Niukron: Takie systemy motywacyjne są ok, bo przynajmniej pracodawcy chcą coś dać pracownikom za zapewnienie ciągłości produkcji itp.. Pracownikom zasady mogą się nie podobać, bo wychodzą z założenia, że "im się należy", ale plus dla pracodawcy.

[szarszun]

@Niukron: u nas byl taki system, ale dzieki temu jak ktos MUSIAŁ iść na L4, to przynajmniej z grubej rury bral kilka tygodni xd

[ksetlak]

@o_o-bserwator: Czemu premia za brak L4 miałaby być niezgodna z prawem pracy? Premię można dać za cokolwiek.

[RBNG]

@Niukron jeżeli to jest dodatek to super pomysł a nie obóz pracy. Inaczej jeżeli ujebia komuś z wypłaty i dostanie tylko jeżeli nie będzie chory.

[voor]

@Niukron zgłoś do inspekcji pracy. #!$%@? polactwo

[tahmyresetti]

@Niukron: u mnie nieco inaczej - za l4 chociażby na jeden dzień #!$%@?ą premię, które są niemałe. toteż ludzie prawie połamani chodzą do pracy zeby tych paru stówek nie stracić xD