Dobra Mirki. Jutro mam preliminary hearing w sądzie odnośnie byłego pracodawcy który łamał moje prawa pracownicze, mobbingował mnie, wykorzystywał, odmówił zapłaty minimalnej stawki, kręcił z payslipami i rotami + kłamał w odpowiedzi na mój claim do ACAS. Gość robił i nadal robi to samo w stosunku do innych pracowników. (Robiłem o tym ze dwa wpisy dawno temu).
Ale nie ze mną te numery Hans (znaczy Mokebe biznesu) postanowiłem mu pokazać że z Polakiem nie pójdzie mu tak łatwo.
5 miesięcy kompletowania dowodów, zdjęć, statementów od innych pracowników, komentowania jego odpowiedzi na moje claimy. Tony papierów, tony analiz, genialne myśli, tłumy na sali .... :D yyyyyy.
Pracowałem tam 5 miesięcy ale tylko dlatego tak długo bo chciałem zgromadzić dowody na jego nieuczciwe praktyki.
Dajcie z kilka plusów bo mam stresa jak pieron. To moja pierwsza taka przygoda w UK. Trzymajcie jutro kciuki o 10:00 (czasu UK).
1. Odmowa zapłaty minimalnej stawki (wymaganej przez brytyjskie prawo) 2. Odmowa wydania jakiegokolwiek kontraktu. 3. Nie zapłacenie za pierwszy tydzień pracy (próbny okres) 4. Syf, brud w kuchni, insekty w kuchni (łamanie przepisów Health and Safety) 5. Zmiany roty i godzin pracy bez powiadomienia mnie o tym, wymaganie bym został 4 godziny dłużej w taki dzień, bez zapłaty za overtime. 6. odmowa zapłacenia nadgodzin. 7. Team leader pije alkohol na
@CaleZycieZielony @Morit jakbyście posiedzieli chwilę w UK i ciągle słyszeli te słowa przy wykonywaniu danej czynności to byście się nie zastanawiali czy statement to oświadczenie czy inny pieron. Naturalnym jest że żyjąc w angielskim prawie ma się angielskie nazewnictwo. Nie każdy kto mówi po angielsku jest dobrym tłumaczem, a często takie tłumaczenia są ociosane i ubogie
(Robiłem o tym ze dwa wpisy dawno temu).
Ale nie ze mną te numery Hans (znaczy Mokebe biznesu) postanowiłem mu pokazać że z Polakiem nie pójdzie mu tak łatwo.
5 miesięcy kompletowania dowodów, zdjęć, statementów od innych pracowników, komentowania jego odpowiedzi na moje claimy. Tony papierów, tony analiz, genialne myśli, tłumy na sali .... :D yyyyyy.
Pracowałem tam 5 miesięcy ale tylko dlatego tak długo bo chciałem zgromadzić dowody na jego nieuczciwe praktyki.
Dajcie z kilka plusów bo mam stresa jak pieron. To moja pierwsza taka przygoda w UK. Trzymajcie jutro kciuki o 10:00 (czasu UK).
Poinformuję was jak poszło.
#emigracja #uk #namarinwuk #pracbaza #januszebiznesu #praca #leicester
Sorry za burdel w pokoju ale właśnie się na weekendzie przeprowadzam i większość pierdół już spakowana i wyro rozkręcone czeka na transport.
1. Odmowa zapłaty minimalnej stawki (wymaganej przez brytyjskie prawo)
2. Odmowa wydania jakiegokolwiek kontraktu.
3. Nie zapłacenie za pierwszy tydzień pracy (próbny okres)
4. Syf, brud w kuchni, insekty w kuchni (łamanie przepisów Health and Safety)
5. Zmiany roty i godzin pracy bez powiadomienia mnie o tym, wymaganie bym został 4 godziny dłużej w taki dzień, bez zapłaty za overtime.
6. odmowa zapłacenia nadgodzin.
7. Team leader pije alkohol na
Komentarz usunięty przez autora
@CaleZycieZielony
@Morit
#!$%@? xD jak zwykle wykopki się do czegoś #!$%@?ą i kompletnie zignorują temat
Żal mi was
@Morit jakbyście posiedzieli chwilę w UK i ciągle słyszeli te słowa przy wykonywaniu danej czynności to byście się nie zastanawiali czy statement to oświadczenie czy inny pieron. Naturalnym jest że żyjąc w angielskim prawie ma się angielskie nazewnictwo. Nie każdy kto mówi po angielsku jest dobrym tłumaczem, a często takie tłumaczenia są ociosane i ubogie