Dobra Mirki. Jutro mam preliminary hearing w sądzie odnośnie byłego pracodawcy który łamał moje prawa pracownicze, mobbingował mnie, wykorzystywał, odmówił zapłaty minimalnej stawki, kręcił z payslipami i rotami + kłamał w odpowiedzi na mój claim do ACAS. Gość robił i nadal robi to samo w stosunku do innych pracowników. (Robiłem o tym ze dwa wpisy dawno temu).
Ale nie ze mną te numery Hans (znaczy Mokebe biznesu) postanowiłem mu pokazać że z Polakiem nie pójdzie mu tak łatwo.
5 miesięcy kompletowania dowodów, zdjęć, statementów od innych pracowników, komentowania jego odpowiedzi na moje claimy. Tony papierów, tony analiz, genialne myśli, tłumy na sali .... :D yyyyyy.
Pracowałem tam 5 miesięcy ale tylko dlatego tak długo bo chciałem zgromadzić dowody na jego nieuczciwe praktyki.
Dajcie z kilka plusów bo mam stresa jak pieron. To moja pierwsza taka przygoda w UK. Trzymajcie jutro kciuki o 10:00 (czasu UK).
1. Odmowa zapłaty minimalnej stawki (wymaganej przez brytyjskie prawo) 2. Odmowa wydania jakiegokolwiek kontraktu. 3. Nie zapłacenie za pierwszy tydzień pracy (próbny okres) 4. Syf, brud w kuchni, insekty w kuchni (łamanie przepisów Health and Safety) 5. Zmiany roty i godzin pracy bez powiadomienia mnie o tym, wymaganie bym został 4 godziny dłużej w taki dzień, bez zapłaty za overtime. 6. odmowa zapłacenia nadgodzin. 7. Team leader pije alkohol na
@CaleZycieZielony @Morit jakbyście posiedzieli chwilę w UK i ciągle słyszeli te słowa przy wykonywaniu danej czynności to byście się nie zastanawiali czy statement to oświadczenie czy inny pieron. Naturalnym jest że żyjąc w angielskim prawie ma się angielskie nazewnictwo. Nie każdy kto mówi po angielsku jest dobrym tłumaczem, a często takie tłumaczenia są ociosane i ubogie
(Robiłem o tym ze dwa wpisy dawno temu).
Ale nie ze mną te numery Hans (znaczy Mokebe biznesu) postanowiłem mu pokazać że z Polakiem nie pójdzie mu tak łatwo.
5 miesięcy kompletowania dowodów, zdjęć, statementów od innych pracowników, komentowania jego odpowiedzi na moje claimy. Tony papierów, tony analiz, genialne myśli, tłumy na sali .... :D yyyyyy.
Pracowałem tam 5 miesięcy ale tylko dlatego tak długo bo chciałem zgromadzić dowody na jego nieuczciwe praktyki.
Dajcie z kilka plusów bo mam stresa jak pieron. To moja pierwsza taka przygoda w UK. Trzymajcie jutro kciuki o 10:00 (czasu UK).
Poinformuję was jak poszło.
#emigracja #uk #namarinwuk #pracbaza #januszebiznesu #praca #leicester
Sorry za burdel w pokoju ale właśnie się na weekendzie przeprowadzam i większość pierdół już spakowana i wyro rozkręcone czeka na transport.
źródło: comment_qDqnt0vvPTH0dyLQue4r1DaQqe0X0OTK.jpg
Pobierz1. Odmowa zapłaty minimalnej stawki (wymaganej przez brytyjskie prawo)
2. Odmowa wydania jakiegokolwiek kontraktu.
3. Nie zapłacenie za pierwszy tydzień pracy (próbny okres)
4. Syf, brud w kuchni, insekty w kuchni (łamanie przepisów Health and Safety)
5. Zmiany roty i godzin pracy bez powiadomienia mnie o tym, wymaganie bym został 4 godziny dłużej w taki dzień, bez zapłaty za overtime.
6. odmowa zapłacenia nadgodzin.
7. Team leader pije alkohol na
Komentarz usunięty przez autora
@CaleZycieZielony
@Morit
#!$%@? xD jak zwykle wykopki się do czegoś #!$%@?ą i kompletnie zignorują temat
Żal mi was
@Morit jakbyście posiedzieli chwilę w UK i ciągle słyszeli te słowa przy wykonywaniu danej czynności to byście się nie zastanawiali czy statement to oświadczenie czy inny pieron. Naturalnym jest że żyjąc w angielskim prawie ma się angielskie nazewnictwo. Nie każdy kto mówi po angielsku jest dobrym tłumaczem, a często takie tłumaczenia są ociosane i ubogie