[jmuhha]

Mirki, czy w waszych firmach odliczacie czas na toaletę swoim pracownikom?

Chciałbym wprowadzić coś w swojej firmie z racji tego, że mamy podejrzenia że wiele osób urządza sobie tam facebookowe maratony. (Przez co tracimy)

Czytałem, że to funkcjonuje w Amazonie, a pracownicy są zadowoleni. Dlatego też chcemy umieścić terminale do odbijania kart przy toalecie(by czas pracy był rzeczywisty/nie testowaliśmy tego)

Innym pomysłem jest kupienie zaklocaczy sieci GSM w toaletach (mieliśmy tydzień (testy) działają nie zakłócają innych biur) i sprawowały się świetnie. Dodam, że nie robimy problemów gdy ktoś przejrzy Facebooka gdy wykona swoje zadania/wykona prywatny telefon (żaden problem)
(Mieliśmy nawet gościa który natarczywie odpisywał na Tinderze z komputera służbowego)
Jak rozwiązujecie ten problem w waszych firmach?

#pytanie #pytaniedoeksperta #pracbaza #prawo #czas #pieniadze #praca #firma #biznes #facebook #instagram #tinder

[suqmadiq2ama]

@jmuhha: u mnie jak jest dym o telefony to mówię że to ja rozmawiałem z pracownikiem służbowo albo ltoś z biura

[KlawyMichau]

@Bouquet ty tak serio?

[KlawyMichau]

@jmuhha ja ze swojej striny proponuję po prostu premię akordową, każdemu pracownowi będzie zależało na szybkim wykonaniu zlecenia skoro bedzie wiedział, że otrzyma za to gratyfikację.

[Blaskun]

@jmuhha: u mnie jest akord, a o to co kto robi w czasie pracy jeśli wyrabia swoje nikt się nie pluje.
Zresztą gdyby mi ktoś odcinał czas na wyjście do kibla, to długo bym tam nie popracował.

[R.....n]

@Bouquet: A wy ludzie nie potraficie myśleć logicznie.

[slowaprawdy123]

@Bellie: zgadzam sie. Efekt bedzie taki ze dostana po dupie wszyscy (bo jednak fajnie jest sobie cos przeczytac jak sie robi dwojeczke) przez co pracownicy beda gorzej nastawieni do firmy i produktywnosc sie raczej nie poprawi, jezeli nie spadnie bardziej.

Zamiast myslec o tym jak wycisnac jak najwiecej pracy z pracownika, moze warto sie zastanowic nad rozwojem biznesu (nowi klienci/ulepszenie obecnych procesow/treningi itp.)?

[hellyea]

@jmuhha: rozumiem cel, ale metody wymyśliłeś żenujące. Na pewno nie pracowałabym w takiej firmie. Pomyśl nad systemem motywacyjnym (wynagrodzenie progresywne, zależne od wyników, system premiowy) i oszczędź sobie wstydu. Wiem dobrze jakie przywary potrafią mieć pracownicy, ale nie traktuj ich jak zwierzęta czy maszyny- są lepsze sposoby na dyscyplinę i zaangażowanie. Jeśli tego nie ma- to nie ich wina, tylko Twoja.

[NieRozumiemIronii]

@jmuhha przy zakłócaczah przerzucą się na książki albo gierki.

Bardziej poszedlbym w stronę premii za wyniki a nie dupogodzinach.

[Bouquet]

@KlawyMichau: ja nie mówię, żeby nie dawać podwyżek, czy żeby mało płacić tylko żeby kwestie wynagrodzenia analizować ze zdrowym rozsądkiem i nie traktować wynagrodzenia jako jedyny instrument do motywowania pracownika. Osoba, która np. wie i rozumie co ma robić, czuje się potrzebna i doceniona w firmie, zna system kar i nagród i jest z niego egzekwowana to jest pracownik, który jest zmotywowany. A nie „a #!$%@? idę #!$%@?ć jakiś szajs żeby

[dotted]

@KarmazynowyJanush: Dlaczego galerie handlowe miałyby zakłócać sygnał GSM? Jeśli chodzi ci o to że sygnał w nich jest słabszy, to dlatego że wiele galerii jest budowanych z metalu i działają jak klatki faradaya, aczkolwiek wiele galerii podpisuje również umowy z operatorami by mieć własne BTS'y w środku galerii. Żadna sensowna duża firma nawet nie myśli o zagłuszaniu. Tylko januszexy nie potrafią tego zrozumieć...

[Y.....r]

@jmuhha: Jeszcze koniecznie przy wyjściu z toalety postawcie wagę i ważcie każdego aby sprawdzić ile obywatela mniej z tej ubikacji wychodzi niż weszło, a potem potrącajcie za każdy kilogram stosowną stawkę z pensji. ;) #pdk

[K.....h]

@dotted: ze wzgledow bezpieczenstwa. Spotkalem sie z tym ale nie w Polszy

[dotted]

@KarmazynowyJanush: Zagłuszanie sygnału GSM który służy min. do dzwonienia pod numery alarmowe "ze względów bezpieczeństwa"? xD Gościu, nie wiem co ty bierzesz ale powinieneś to odstawić

[K.....h]

@dotted: ziomek usiadz, zobacz co napisales, zobacz ze to co napisales jest totalnie z dupy i wyjete z kontekstu... w izraelu np to funkcjonuje ale rozumiem ze wiesz lepiej ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[jarzyn86]

@jmuhha: u mnie można korzystać z Facebooka bez ograniczeń. Wszyscy zadowoleni.

[Chicane]

@jmuhha: a może wchodzą w kilku i siedzą, bo czekają aż inni skończą i pierwsi wyjdą, żeby mogły dopiero pójść główne salwy ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[dotted]

@KarmazynowyJanush: Nic takiego się nie dzieje - ani w izraelu, ani w USA, ani w europie, ani w zasadzie nigdzie. Takie praktyki są nielegalne i nie mają żadnego wytłumaczenia na ich zastosowanie.

[kopszmercen]

@jmuhha: jakich firmach? 70% wykopków to debile którzy się jeszcze pracą nie skalali a ty pytasz o ich firmy?

[PiSbolszewia]

@jmuhha: Możesz zrobić to z kartami przy wejściu, ale radziłbym też aby powiedzmy jednej godziny tak w miesiącu nie wliczał, to pozwoli pracownikom załatwić swoje potrzeby i ukróci siedzenie na fb po 20 minut dziennie