Aktywne Wpisy

normalnychopok +500

Notakaprawda +197
Czemu Bolak zawsze musi przepłacać?
Ty płać 9600zł i dostaniesz kuponik na zegarek -500zł który kosztuje 3250zł (xD) a dla Pana Niemca mamy supercenkę 5813zł, albo 6605zł razem ze słuchawkami za 860zł. Zdjęcie w komentarzu. #patologiazmiasta #polska #heheszki
Ty płać 9600zł i dostaniesz kuponik na zegarek -500zł który kosztuje 3250zł (xD) a dla Pana Niemca mamy supercenkę 5813zł, albo 6605zł razem ze słuchawkami za 860zł. Zdjęcie w komentarzu. #patologiazmiasta #polska #heheszki
źródło: 1000034593
Pobierz





źródło: comment_EI0D4Z69VOd5CmJQZVCoCSydrlL6CNG7.jpg
Pobierz@nabalama: no tak, jestem Pan i się kurła pokazać muszę - podział na kasty musi być xD
Jakbyś był prezesem wielkiej firmy i podjechał na spotkanie albo jakieś negocjacje lanosem to by Ciebie wyśmiali i (pana) Hugona byś załatwił.
A takie podziały na kasty były i będą, norma, że jednym się powiedzie, a inny siedzi na mirko ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Poza tym po to ktoś kurła zakłada biznes żeby coś z tego mieć.
Powiedzie bo stać go na samochód, ale już nie na odpowiednie pensję dla pracowników? To słaby sukces trochę ( ͡° ͜ʖ ͡°)
a gdzieś napisałem, że ma jeździć Zaporożcem? xD bardziej
źródło: comment_1qA5PH0ZJb2BgybD8zGrQpH45eryAifS.jpg
PobierzNo to pogratulować, bo takie opinie o "prywaciarzach" też się z kosmosu nie biorą - trochę mentalność zmienić się u nich musi. I nie, nie wszyscy tacy są. Jednak trochę ich jest i te chore poglądy nieraz dalej przekazują. Cóż, jak zawsze potrzeba czasu ( ͡° ʖ̯ ͡°).
@nabalama: Nie tylko więcej ale paręset razy więcej czasami, kiedyś czytałem, że kiedyś nie było aż takiej dysproporcji w zarobkach co teraz pomiędzy wyższymi szczeblami i niższymi.
@kapuczina_corki_somsiada: jak jezdza to po co inwestowac?
Na szczęście pracuje w miejscu, gdzie jest realna szansa awansowania i zarabiania dobrych pieniędzy dzięki prowizji.
Nie każdy lubi te klimaty, ale im więcej dajesz od siebie tym więcej masz. Nawet dochodzi do sytuacji, że parę osób zarabia dużo lepiej niż menadżerowie na wyższych szczeblach.
Takie możliwości i podejście w firmie jest moim zdaniem zdrowe.
Za to w wielu firmach