Firmy po zwolnieniach przez AI po cichu zatrudniają pracowników z powrotem

Firmy, które w ostatnich dwóch latach ogłaszały redukcje etatów jako efekt wdrożenia sztucznej inteligencji, coraz częściej po cichu odwracają te decyzje. Nowe badanie agencji rekrutacyjnej Robert Half pokazuje, że problem nie jest marginalny: dotyczy niemal jednej trzeciej amerykańskich menedżerów,

- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 94
- Odpowiedz





Komentarze (94)
najlepsze
Ostatnio widziałem polemikę twórcy YT z filmem AI, która wygenerowała film na temat start niemieckich przeciwlotników w IIWS, które miały być ogromne - co zupełnie nie przystawało do faktów historycznych. Co gorsza, modele AI (bodajże Gemini) twierdziły że to prawda (te niby duże straty), powołując się... na ten film wygenerowany przez AI.
I
Znów nabór od nowa, zanim się wdrożą, to potrwa. Jednocześnie nowy, autonomiczny magazyn właśnie odpalają i idzie... no cóż, nie idzie.
Weźmy za przykład gwoździarkę pneumatyczną i dobrego cieślę z młotkiem - w bezpośrednim porównaniu cieśla z młotkiem będzie szybszy, bo nikt nie włączy gwoździarki, a nawet jak kto zaklinuje włącznik, to nikt nie kontroluje poprawności pracy. Jeśli postawi się dwóch podobnych pracowników, to wówczas widać użyteczność narzędzi.
Tak samo jest z AI - jeśli porządny specjalista, który ma pewną wiedzę,
Ta cała AI nie jest zła, wbrew pozorm, ale jesteśmy na etapie początkowego rozwoju technologii. AI czyni poważne błędy i często wprowadza w błąd słynne "przepraszam, poprzednio
tak, potrzebujemy więcej pracownikówprzez co jedyną opcją jest okresowe przycinanie tłuszczu poprzez zwolnienia losowej liczby pracownikówAI to w zasadzie tylko to wyeksponował, bo pojawił się dobry impuls.
nic dziwnego że spaliłaś wszystkie tokeny
Jeden plus, że może za ciebie napisać maila