[BarwneMisieKoala]

Jak ja uwielbiam te rozmowy z HR:
-Dlaczego chce Pan pracować w naszej firmie?
-To wy do mnie zadzwoniliście.

N---------e mózgowie lvl hard.

#hr #korposwiat #pracbaza #rekrutacja

[szpongiel]

@biliard

szukając pracy każdy powinien posiadać choćby mglisty zarys celów, roli, motywów działania

how about: zawsze pasjonowało mnie nie zdechnąć z głodu i nie spać na dworcu.
( ͡° ͜ʖ ͡°)

[szpongiel]

@rzep

bo zaraz znowu odejdą jak ktoś im zaproponuje 5% więcej.

dla 5% to się nie opłaca tyłka ruszać, a jeśli dadzą 30-50%, to choćby szef codziennie laskę robił, obawiam się że pierwotnej motywacji - jaka by nie było - może nie starczyć by od zmiany powstrzymać.

[S.....t]

@BarwneMisieKoala: rozmowy kwalifikacyjne to w ogóle jakiś rak. Nie sprawdzają nic poza tym jak dobrze przyszły pracownik umie kłamać xDD

[m.....u]

@SillySweet: a pytania techniczne? coś tam jednak musi w głowie świtać, a wiadomo że resztę znajdzie się w necie( ͡° ͜ʖ ͡°)

[m.....e]

@krzych0: Ty tak na serio? Mam Ci powiedzieć na rozmowie kwalifikacyjnej, że chcę u Ciebie pracować bo liczę na pozytywny wpływ energii kosmosu wynikający z pracy w tej firmie?

[XpedobearX]

Każdy średnio rozgarnięty człowiek z Twoim doświadczeniem dostaje kilka/kilkanaście wiadomości z propozycją współpracy tygodniowo, jeżeli w jednym miejscu zrobili Cię w konia, wstajesz i wychodzisz bo w kolejce czeka 10 innych firm.

@krzych0: Szczerze to niewielu takich jest, większość woli ścierpieć bo nie lubi zmian i się sra o wszystko. Niby inteligentnie ludzi po szkołach z dobrymi pensjami i możliwościami, a tak naprawdę to takie zawodowe stuleje bo "A CO

[S.....t]

@mraauuu: na moich rozmowach jeśli już jakieś były testy to takie jak dla dzieci z gimbazy, sprawdzające jakieś podstawy. Nie wiem jak to w IT wygląda jednak. Większość rozmów u mnie opierała się na dobrym wrażeniu i dobrym odpowiadaniu, tzn. bajerze. Jasne, że miałam umiejętności do pracy o którą aplikowałam - nie mówię, że nie, ale każdy chyba kto aplikował miał, więc koniec końców kończyło się na "kto lepiej wygląda

[krzych0]

@motorade: nie, ale jeżeli powiesz i uzasadnisz ze projekt do którego szukam ludzi jest zgodny z tym co robiłeś albo co chciałbyś robić. Już tak. To nie praca przy taśmie, szukamy ludzi kreatywnych którzy nie będą się tutaj męczyć...na cholerę nam taki pracownik?
@XpedobearX: może tak, ale patrząc po średniej rotacji na rynku nie mogę się w 100% zgodzić ;)

[m.....e]

@krzych0: Kto powiedział, że mam się męczyć? Ostatnimi czasy dostaję coraz częściej zaproszenia do rekrutacji, lubię swoją obecną pracę i jedyny powód, dla którego bym ją zmieniał, to hajs, nic więcej.
Wiesz, skoro zaaplikowałem na dane stanowisko i przedstawiono mi jakiś zarys projektu i wydał mi się on interesujący to raczej nie muszę kłamać czy też podlizywać się komisji i mogę powiedzieć wprost, że projekt jest interesujący i chcę u

[m.....u]

@SillySweet: zmienia się, ale w IT też było januszowanie. Podobno niektórzy szefowie kiedyś za nic w świecie nie zatrudniliby kobiety jako programisty, a dzisiaj to one nie chcą u nich pracować( ͡° ͜ʖ ͡°)

[K.....i]

@BarwneMisieKoala: mnie rozwala tekst: szukamy kogoś na stałe, czy chce pan podjąć u nas pracę na stałe.

[Szarozielony]

@BarwneMisieKoala: Ja wczoraj widziałem rekrutację ukrytą, gdzie chcieli żeby razem z CV wysłać list motywacyjny XD

[Purple]

@finchharold: to tak jak laska by cię zaprosiła na randkę a na niej spytała po co na nią przyszedłeś ;)

[MamMezaPetera]

@BarwneMisieKoala: to, że ktoś z hr nie nadaje się do pracy i nie ma w ogóle pomysłu na pozyskanie pracownika z rynku to świadczy tylko o braku kompetencji takiego rekrutera. Według mnie jest to kwestia dobrze zadanego pytania. Nie na zasadzie "yyy zapraszam Cię sama ale powiedz mi dlaczego chciałbyś u nas pracować" tylko co mogłoby przekonać Cię do pracy z nami. Albo na zasadzie, gdybyś chciał podjąć współpracę z

[ktoosiu]

@BarwneMisieKoala: jeśli to pierwsza rozmowa to p------i, jeśli któraś z kolei to znaczy że wyraziłeś zainteresowanie czyli nie ma w tym nic dziwnego

[maciekph]

@BarwneMisieKoala: Wiesz że rekrutacja to nie HR?

[S.....y]

Jeśli jedynym powodem są pieniądze, to wiele firm takich pracowników olewa, bo zaraz znowu odejdą jak ktoś im zaproponuje 5% więcej.

@rzep: Jak mnie to denerwuje w dzisiejszym świecie, że wszędzie oczekują kłamania, że chcesz oddawać codziennie osiem godzin swojego życia, bo kochasz jakąś firmę i wielbisz ją mocno. Większość ludzi idzie do pracy zarabiać pieniądze i to jest normalne, a trzeba się z tym ukrywać, jakby się jakieś przestępstwo

[c.....o]

Jeśli jedynym powodem są pieniądze, to wiele firm takich pracowników olewa, bo zaraz znowu odejdą jak ktoś im zaproponuje 5% więcej.

@rzep: tylko kiepskie firmy i gównokierownicy tak działają

Nie wspominając już o tym, że pytanie o motywacje jest po prostu bezsensowną stratą czasu i nikt poważny takich pytań nie zadaje.

[blondeblossom]

@BarwneMisieKoala: Ty serio nie kumasz? Po pierwsze to Ty złożyłeś cv. Skoro złożyłeś tzn. że chcesz pracować. Oni chcą wiedzieć dlaczego i jakie masz oczekiwania, co słyszałeś o firmie że złożyłeś cv. Nie widzę w tym nic dziwnego.

[bird_girl]

@blondeblossom: przeczytaj wątek jeszcze raz. Nie złożył CV. Odezwali się do niego, bo znaleźli go na linkedin. To oni go chcą, nie on ich. Pytanie jest totalnie od czapy..