Aktywne Wpisy
JanRouterTrzeci +13
kamillus +46
Cieszy mnie obecna sytuacja z #koty w Polsce.
Choroba dotyczy sierściuchów wychodzących - czyli szkodników, które doprowadzają do masowego wymierania ptaków i gryzoni (a co za tym idzie naturalnych wrogów szkodliwych owadów). Oby jak najwięcej tych nienaturalnych w takich ilościach szkodników padło. Może wrócą żbiki, ptractwo i świat będzie lepszy.
Choroba dotyczy sierściuchów wychodzących - czyli szkodników, które doprowadzają do masowego wymierania ptaków i gryzoni (a co za tym idzie naturalnych wrogów szkodliwych owadów). Oby jak najwięcej tych nienaturalnych w takich ilościach szkodników padło. Może wrócą żbiki, ptractwo i świat będzie lepszy.
Aktywne Znaleziska
Zaproponowałem pensję w wysokości 1350 zł do reki (całkowity koszt zatrudnienia 2725,60 zł) + premie uzależnione od elementów handlu. Generalnie, by zarobić 2000 zł i więcej wystarczy systematycznie wykonywać obowiązki i się nie opieprzać.
Odrzuciłem CV osób, które nie potrafiły ich poprawnie napisać lub z innych względów, stwierdzając, że ktoś się do roboty nie nada. Zostało mi 6 osób, z którymi umówiłem się na rozmowę kwalifikacyjną. Z tych wszystkich osób tylko jedna miała rozbudowane doświadczenie zawodowe. Pozostałe osoby miały tylko na koncie krótkie prace dorywcze.
3 osoby nie przyszły.
Z pozostałych trzech jedną nie byłem zainteresowany. Zostały dwie osoby. Jedną wybrałem i zatrudniam, drugą postanowiłem też zatrudnić dochodząc do wniosku, że też nadaje się i warto ją mieć w zespole. Dzwoniąc do obu z gratulacjami - z jedną umówiłem się na przeszkolenie, druga stwierdziła, że nie jest zainteresowana, bo znalazła inną pracę (czas między rozmową kwalifikacyjną, a telefonem do niej wyniósł około 2 godziny).
Cieszę się, że mam tę jedną osobę chociaż, ale czuje niesmak po tym jak ludzie podchodzą do możliwości pracy.
Chciałbym zapytać Was - jaką obiektywnie pensję podstawową powinien dostawać pracownik, bez większego doświadczenia, za pracę biurową z elementami sprzedaży, która nie wymaga specjalistycznej wiedzy, od poniedziałku do piątku od 8 - 16. Bo wydawało mi się, że na start taka pensja - stabilna podstawa + premie uzależnione od zaangażowania będą wystarczające. Wiem, że nie jest to duża kwota, ale też nie jest jakaś niewolnicza, po prostu typowa na start. I nie wiem czy to ja proponuję rażąco za mało czy to problem w tych ludziach. Chciałbym wyciągnąć jakieś wnioski, ale nie bardzo wiem jakie.
Dodam tylko, że pracownik zarobi tylko na siebie jeżeli wykona 50% planu sprzedaży (podpiszemy z klientami 4 umowy). Więc poprzeczka jest bardzo nisko zawieszona. Proszę o Wasze opinie na ten temat.
doświadczenie nauczyło że "+premie" znaczy: tyle mógłbyś, ale nie dostaniesz. :-)
Człowieku, to jest niewolnicza stawka, pracując w biedronce dostajesz więcej, nie wspomnę o tym że robiłeś też jakiś konkurs cv odrzucając część "bo się nie nada"
No i dziwisz się że ta druga osoba zrezygnowała po rozmowie, skoro konkurencja jej zapłaciła dwa razy więcej bo umowa zlecenie.
Swoją drogą ja bym chyba się roześmiał w twarz
@Fagaldo_Antonio: krótko i na temat: xDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
Ja w pierwszej poważniejszej pracy w mojej branży - 1 miesiąc niecałe 1700, 2 miesiąc już troszkę ponad 2400, a szykuje się na to, że będzie coraz to lepiej
Daj komuś te 1,5k podstawy, i już po pierwszym miesiącu a właściwie pierwszej wypłacie zobaczysz jak wygląda motywacja takiego kogoś. Tylko nie jestem pewien czy faktycznie ktoś kto ma wciskać ludziom umowy do podpisania na realizację stron internetowych nie musi wiedzieć czegokolwiek o branży :-)
Nie wiem jak tam pensje w Białymstoku, ale w normalnej części kraju to za mniej niż 2k nikt normalny nie przyjdzie do pracy w biurze. To absolutne minimum i to zakładając, że to pensja na sam początek i szybko będzie podwyżka.
Zresztą cała dyskusja bezcelowa -
Nie atakuję kolego :) No i mniej więcej punkt widzenia pracownika przedstawiłem :) Po prostu patrzysz przez pryzmat swojej przeszłości ( pisałeś o stawce i obowiązkach w dawnych latach ).
Ludzie bardzo się boją, że nie wyrobią Twojego założonego planu umów i zamiast tych powiedzmy 1800-2100 które są niby takie łatwe do zdobycia dostaną np. 1400-1500zł i to ich odstrasza.
Przyjrzyj się tej osobie solidnie i jesli sie stara, sa efekty, ta osoba sie
@Fagaldo_Antonio: tez jestem z biedastoku. mialem wiecej niz Ty proponujesz jakies 12 lat temu. pracujac przez wakacje w liceum. jako pomocnik na budowie. bez doswiadczenia. Twoja oferta jest smieszna conajmniej
@Fagaldo_Antonio: Sęk w tym, że to, czy uda się wyrobić tą jedną umowę tygodniowo wcale nie zależy wyłącznie od zaangażowania pracownika, tylko w największej mierze od szczęścia. Wciskanie umów to nie taka prosta sprawa, ktoś może pracować na pełnych obrotach, a i tak nie wyrobi tej normy, bo