[l.....t]

#praca #python #programowanie
https://nowoczesnapolska.org.pl/2015/11/02/szukamy-programistkiprogramisty/

[hajs86]

@lukequaint: wynagrodzenie w wysokości 7-10 tys. zł. brutto, zależnie od kwalifikacji (kwota uwzględnia koszty pracodawcy w przypadku zatrudnienia na postawie umowy o pracę) - podajcie ludzką kwotę netto na fakturze albo netto dla pracownika a nie jakieś brutto które nie wiadomo czym jest. Całkowity koszt pracodawcy > kwota brutto na umowie o pracę.

[L.....F]

@hajs86: @lukequaint: czyli około 4100 - 5850 golda netto

[morsik]

@lukequaint: Czyli od 3,5 do 5k na rękę? (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞

[hajs86]

@morsik: jeżeli dostaniesz 4100 zł netto na FV to odlicz 1100zł ZUS i jeszcze parę stówek PIT. Nawet 3000zł nie zostanie.

[morsik]

@hajs86: Przecież jak byś miał fakturę to firma nie ma kosztu pracownika bo jest B2B, więc dostaniesz 7k a nie 4100… i z 7k odliczasz ZUS i inne.

[p.....i]

@LOLWTF: wynagrodzenie w wysokości 7-10 tys. zł. brutto, zależnie od kwalifikacji (kwota uwzględnia koszty pracodawcy w przypadku zatrudnienia na postawie umowy o pracę)

Czyli: 5-7k netto przy pełnej UoP, tzn. masz 20-26 dni płatnego urlopu, którego byś nie miał na działalności.

Stawka uczciwa, wymagania realne.

[l.....t]

@hajs86: @LOLWTF: @morsik: dostałem ofertę na mail stąd: http://kodujdlapolski.pl/, pomyślałem, że ktoś się zainteresuje. Co do kwoty netto, możecie zapytać.

[L.....F]

@piot-rabi: nie 5-7, ale 4100 - 5850, przynajmniej wg tego kalkulatora.
Po wpisaniu 4100 brutto pokazuje 4107,39 netto i 6995,38 łączny koszt wynagrodzenia.
Po wpisaniu 8300 brutto pokazuje 5849,48 netto i 10010,63 łączny koszt wynagrodzenia.

[ponton]

@hajs86: Ale to właśnie kwota netto nie wiadomo czym jest. 5000 tys. brutto to zawsze 5000 brutto. A netto może być różnie: a to jeden się rozlicza z żoną, a to trzeci ma ulig na dzieci, a to czwarty ma jeszcze drugi etat i w wyższy próg wpada, etc.

[p.....i]

@LOLWTF: Z Twojego kalkulatora: 10k brutto to 7k netto
Brutto 10000,00
emerytalne 976,00
rentowe 150,00
chorobowe 245,00

[hajs86]

@piot-rabi: Nie chodzi mi tu o wysokość tej stawki czy ogólnie o ofertę. Tylko o to że podali kwotę brutto która jak wynika z tego nie jest kwotą brutto dla pracownika na UoP tylko całkowitym kosztem pracodawcy.
Jeżeli chodzi o B2B to netto wypadałoby przyjąć całkowity koszt pracodawcy jak w UoP + doliczyć wynagrodzenie za te 26 dni urlopu. Ale to już są sprawy do dogadania przy podpisywaniu jakiejkolwiek umowy.

[ponton]

@hajs86: Pracodawca musi przesłać zaliczkę na PIT i opłacić składki ZUS/NFZ. Jeżeli np. pracownik już pracuje w innej firmie, która opłaca te składki, to wtedy z 5000 brutto dostanie inną kwotę na konto. Innymi słowy, dwie osoby zatrudnione na umowie o pracę z pensją 5000 brutto mogą dostawać zupełnie różne kwoty netto.

[hajs86]

@ponton: a jeżeli pracownik mieszka w zimbabwe i nie mają tam skarbówki to ile dostanie? Tyle co brutto czy może co innego? Rozpatrujesz jakieś dziwne przypadki. Chcę wiedzieć ile dostanę do ręki jak się tam zatrudnię / podpiszę kontrakt. A nie ile pracodawca musi zapłacić skarbówce i zusowi bo mnie jako pracownika to nie obchodzi a jak mam firmę to płacę składki i podatki sam. Po za tym to podane

[ponton]

Chcę wiedzieć ile dostanę do ręki jak się tam zatrudnię / podpiszę kontrakt.

@hajs86: Przeczytaj jeszcze raz mojego posta i odpowiedz sobie na pytanie: skąd pracodawca ma wiedzieć, ile dostaniesz do ręki, jak nie ma pojęcia, jakie składki będzie musiał za Ciebie opłacić i ile z tego zostanie do przesłania Tobie na konto?

[p.....i]

@hajs86:
Tutaj należało by rozważyć dwa aspekty:
a) czy jak ktoś pisze, że oferuje 7-10k brutto (uwzględniając koszty pracodawcy przy UoP) to czy to jest 10k brutto UoP, czy to jest 10k brutto minus koszty pracodawcy. Moim zdaniem to pierwsze, ponieważ tak wynika z konwenansu, że punktem odniesienia jest stawka brutto pracownika przy UoP.
b) próbujesz nas tutaj wszystkich uświadamiać/moralizować odnośnie "ukrytych kosztów pracodawcy". Po co, ani w jakim celu

[L.....F]

Z Twojego kalkulatora: 10k brutto to 7k netto

@piot-rabi: a jak zjedziesz niżej, to masz tabelkę "Koszty pracodawcy", i kolumnę "Łączny koszt wynagrodzenia" z wartością 12061,00. A ta wartość podana jest w ogłoszeniu

[p.....i]

@LOLWTF: Owszem, jednak zgodnie z konwenansem, zwykło się podawać stawkę brutto, którą wpisuje się później do UoP, czyli stawkę brutto pracownika (bez "ukrytych kosztów pracodawcy").

Ten dopisek w nawiasie, można interpretować, zarówno jako "pracodawca jest świadomy ukrytych kosztów pracodawcy" jak i "przerzucimy ukryte koszty na pracownika".

Osobiście uważam, że z uwagi na konwenanse, bardziej prawdopodobna jest ta pierwsza opcja, szczególnie, jak weźmiemy pod uwagę miejsce pracy.

[hajs86]

@piot-rabi: nikogo nie próbuję moralizować, chodzi mi jedynie o to że podana kwota nie jest kwotą brutto dla pracownika tylko kosztem pracodawcy. Jak dla mnie jest to chwyt czysto marketingowy żeby oferta lepiej wyglądała wizualnie. Nie wnikam już w to czy oferta jest spoko czy nie bo to mnie akurat nie interesuje.

@ponton: przyjmuje się zazwyczaj że ma się jedną pracę ze standardowymi składkami i taką ORIENTACYJNĄ kwotę