@elo_kebab:
Czy znacie kogokolwiek kto by wyleciał z finansów, księgowości, SSC itd bo za wolno faktury wystawiał? Bo ja nie. Najwyżej takiej osobie ucinali premie roczną.

Ale ksiegowść też ma swoje terminy i się ich trzyma. A tez księgowowe biora robotę do domu i siedza na darmowych nadgodzinach po nocy żeby zdążyć.
  • Odpowiedz
@elo_kebab: ja sie powaznie zastanawiam nad skasowaniem konta na linkedinie, to bardziej biznesowy facebook dla Grażyn z HR-u i menedzerow sredniego szczebla, ofert jest tam tyle co kot naplakal
  • Odpowiedz
Eldorado Schrodringera

Jednego dnia dostałem dwie oferty.

Pierwsza oferta na mida, wymagają mgr z polibudy oraz certów z AWS, stawka do 110zl/h, hybryda 3 dni z biura

Druga
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@elo_kebab: dokladnie tak wyglada sytuacja na polskim rynku IT. W krajach Europy zachodniej jakos staraja sie trzymac etaty dla wlasnych obywatweli a w USA i w Polsce kadra zarzadzajaca pyta

ile premii dostaniemy za obnizenie kosztu przez przeniesienie projektu z Polski do Pune?
  • Odpowiedz
Oj grubo sie dzieje w mojej kontraktornii B2B, grubo

Dostałem decyzje do końca listopada, albo podpisuje 19k brutto UoP albo w---------m xD (obecnie mam 23k netto b2b)

Nie wiem czego tak się boją, ale mam robotę:
- full remote
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Alfiarz: A teraz mój hydraulik któremu pracę od godziny ma określone zadania i czas pracy z którego się rozlicza, robił kibel 3 roboczo godziny bo umówiliśmy się że u mnie może być trochę trudniej niż u Maćka z następnej ulicy więc niech robi tyle żeby zrobić a za każdą godzinę płacę mu 2 stówy, mało tego w określonym prze zemnie miejscu czyli moim domu, ergo muszę go zatrudnić na uop,
  • Odpowiedz
@Subsacharyjska-tarantula: Współczuję :( Zwłaszcza w mniejszym mieście to problem. Nienawidzę się z całej mocy za pójście do IT, czuję się bez ironizowania, jak jakiś człowiek, co uległ nałogom. Gdyby mi ktoś powiedział, że r------e sobie życie technicznymi studiami to bym pomyślał, że jest szalony.
  • Odpowiedz
@elo_kebab: Mówiłem to dawno, że tak będzie. Większość z nas jest w ostatniej, może przedostatniej pracy w branży. Dlatego zupełnie nie rozumiem ludzi od roku szukających pracy, a takich nie brakuje. Nadal nie dostrzegli wzorca?

I dodam jeszcze, że w zasadzie ludzie zwolnieni w 2023-2024, jeśli są młodzi to jeszcze mają szansę się rebrandować. Taki chłop 35+ to siemano.
  • Odpowiedz
@1zaq2xsw3cde4r: to trzeba już myśleć, by zdobyć uprawnienia, bo to, że będą redukcje to pewne ;)
płytkarz chyba najbardziej dziadowska robota z tych wszystkich, płytki ciężkie, brudzisz się i odpowiadasz za drogi materiał
  • Odpowiedz
R---------a mnie jak jeszcze w 2024 na tagu wszyscy pisali że
- zdalna będzie na zawsze, troche firm wprowadza hybrydę ale dalej sporo jest zdalnej
- kryzys sryzys, dobry programista zawsz znajdzie prace. Wystarczy nie mieć żony, dzieci, znajomych i się porozwijać te 2h po godzinach
- umowa B2B będzie na zawsze mordo, cza korzystać

Tymczasem w 2025 roku
  • 22
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@elo_kebab: problemem jest jeszcze stos wymagań, cała lista niezwiązanych często ze sobą technologii i narzędzi. Mało kto spełnia te wymagania, ale zawsze się znajdzie jakiś czubek, który zna dokumentację tego wszystkiego na pamięć xD
  • Odpowiedz