#projectmanager #cv #sixsigma

Elo, boostuje CV szkoleniami.
Moje CV nie jest imponujace, zrobilem kilka

2012- Mar Itil V3 Foundation
2019- Apr PMP
2021 Jun Scrum Master I (PSM I)
2022 Feb PMI-RMP
2023 Mar Prince2 Agile Foundation

ale chce cos dodac z produkcji. I teraz pytanie , jak sie zapatrujecie na Six Sigma?
Warto zaczac od white belta, czy doplacic i od yellow/green?

I podaje sie tylko najwyzszy pas zdobyty? czy po
a bym se do takiego kraju jak #niemcy #uk #holandia #belgia wyjechal do pracy, w naszym pieknym kraju czuje sie z lekka niedoceniony

wiem ze wladanie dwoma jezykami to zaden wyczyn, ale doswiadczenie w #logistyka jest, zdolnosci analityczne sa, kierowanie zespolem jest, niebawem wjedzie #sixsigma green belt, basic data/stammdaten administration jest, znajomosc ERP jest, praca jako customer contact jest... czego brakuje? porzadnej wyplaty... na ile wycenilibyscie w/w?

#emigracja #pracbaza
@dr_hans_trautmann: uważam, że warto spróbować życia za granicą żeby zobaczyć jak to jest żyć na luzie :-) w Polsce otoczony ciągłym politycznym gównem, reklamy w TV i radiu które ciągle Ci mówią o tym jaki jesteś chory i jakie lekarstwa musisz brać, twarze ludzi wykręcone w negatywnych grymasach... Dla samego zobaczenia "jak to jest za granicą" według mnie warto.

Poza tym tak jak napisał @Ich_mag_Kaesekuchen - "multi-kulti" nie oznacza przybyszów tylko
Uważacie, że warto pójść na szkolenie z Six Sigma Yellow Belt? Firma Luqam ma ofertę dla studentów. Legitymację jeszcze mam więc ze zniżką zapłacę 440zł.
Pytanie tylko czy warto? Pracodawcy zwracają na to uwagę? Ktoś ma i może się wypowiedzieć czy wykorzystuje wiedzę zdobytą na szkoleniu z Six Sigma?
Nie ukrywam, że swoją przyszłość chciałbym związać z #logistyka #tsl i pytanie głównie kieruję do Was, Mirki.

#pracbaza #sixsigma #kursy #szkolenia
@jarezz: @lampanaftowa: Jeśli firmy mają jakieś działy Performance'owe albo inne, które mają za zadanie "optymalizację procesów", to może się przydać, ale IMO to jest zabieranie się od dupy strony za temat, bo żeby coś ulepszać, trzeba mieć o tym zasadnicze pojęcie, a różne Shared-Service'y zatrudniają młodych i niedoświadczonych ludzi na stanowiskach performance'owych, którzy mają zerowe pojęcie o strukturze biznesu i jedynie powielają to, co jest napisane w podręcznikach napisanych przez